La o dezbatere organizată în oraşul Varna, Spasov a fost întrebat dacă cei 63.000 de angajaţi ai Ministerului bulgar de Interne nu sunt cumva prea mulţi. Spasov a răspuns arătând că angajaţii Ministerului bulgar de Interne sunt de trei ori mai mulţi decât în Cehia şi de două ori mai mulţi decât în România. El a adăugat că 32.000 dintre aceşti 63.000 de angajaţi sunt poliţişti, iar restul lucrează în administraţie.
Bulgaria are o populaţie de circa şapte milioane de locuitori, în timp ce populaţia României este de aproape trei ori mai mare.
Spasov, membru al Mişcării Naţionale pentru Stabilitate şi Prosperitate (formaţiune de centru a fostului rege al Bulgariei Simeon al II-lea), a spus că partidul său îşi menţine poziţia că trebuie reduse 55% din posturile din administraţie pentru a fi posibilă o creştere cu 50% a salariilor.
Guvernul bulgar a renunţat recent la un plan de majorare a salariilor din sectorul public începând din luna iulie, din cauza altor cheltuieli anticriză planificate. Bulgaria a decis anul trecut să majoreze salariile funcţionarilor publici cu 10% din 1 iulie, dar scăderea drastică a activităţii economice şi a investiţiilor străine a forţat cabinetul să reanalizeze planurile de cheltuieli. Presa locală a relatat că ministrul administraţiei de stat, Nikolai Vasilev, a spus că salariile ar putea fi majorate doar după ce cabinetul condus de socialişti va vedea cum vor evolua în următoarele luni încasările bugetare.
În ceea ce priveşte propunerea ca structurile Ministerului de Interne să depindă de consiliile municipale, deputatul Mincio Spasov s-a declarat împotrivă, argumentând că e greu de crezut că în acest fel va fi descurajată corupţia, întrucât există corupţie în rândul consiliilor municipale înseşi. Mai mult, securitatea naţională reprezintă o prioritate naţională, a adăugat parlamentarul.
În România, Ministerul Administraţiei şi Internelor a anunţat vineri că a redus numărul angajaţilor din aparatul central al instituţiei cu 719 posturi, ceea ce reprezintă aproximativ o treime din numărul total al angajaţilor, posturile fiind transferate la structurile operative. Funcţiile de conducere au fost reduse cu 35 %, potrivit reprezentanţilor Ministerului Administraţiei şi Internelor, iar din cele 22 de direcţii generale aflate în componenţa aparatului central al Ministerului Administraţiei şi Internelor au rămas numai opt, celelalte fiind comasate sau transformate în direcţii cu rang inferior.
