"Există o mare problemă cu reducerea sporurilor şi, în unele zone din
ţară, chiar neacordarea lor. Am discutat cu colegii mei ca pe 21
septembrie să ne întâlnim cu managerii spitalelor, iar dacă vom
constata că, în continuare, nu se alocă sporurile, vom organiza cel mai
mare miting al personalului sanitar care a avut loc vreodată în
Capitală", a explicat Marius Petcu.
Liderul Sanitas a adăugat
că, deşi Ministerul Sănătăţii a reuşit să obţină o creştere a
coeficienţilor de salarizare pentru cadrele medicale, de la 4,05 pentru
cel mai mic salariu al unui medic primar, la 4,20, şi de la 3,75 la
5,25, pentru cel mai mare salariu al unui medic primar, sindicaliştii
sunt în continuare nemulţumiţi. "Ceea ce am propus noi a fost ca
coeficientul maxim pentru un medic primar să fie 6. Se pare că nu s-a
putut ajunge la acest coeficient. Este o îmbunătăţire, bineînţeles, ce
a obţinut ministerul, dar este încă departe de ceea ce ne-am dorit
noi", a spus Petcu.
În condiţiile în care coeficienţii pentru mai multe categorii sociale
au fost reduşi, Ministerul Sănătăţii a reuşit să obţină echivalarea
funcţiei de medic primar cu cea de conferenţiar, cu coeficienţi între
4,20 şi 5,25, în funcţie de vechimea în muncă. Negocierea a pornit de
la coeficienţi între 4,05 şi 5,10.
De asemenea, medicul specialist, care reprezintă categoria cu cea mai
mare pondere în unităţile sanitare, va beneficia de coeficienţi între
3,30 şi 4,15. Iniţial, s-a discutat despre coeficienţi de salarizare
între 3 şi 3,75.
Ministrul Sănătăţii, Ion Bazac, a subliniat că noua grilă de salarizare
pentru medici a fost gândită astfel încât coeficientul maxim al unei
categorii profesionale să fie mai mic decât coeficientul minim al
categoriei superioare. Astfel, nu vor mai exista situaţii în care
medicul specialist să câştige mai mult decât cel care are primariatul.
Prin această măsură, se dă posibilitatea cadrelor medicale din România
să-şi dezvolte cariera profesională în conformitate cu gradele
profesionale dobândite şi pe baza experienţei acumulate.
