Cele mai multe locuri de muncă obținute de români sunt pe perioadă determinată, de două până la patru luni.
Cei mai mulți dintre românii care au plecat, anul acesta, să muncească în străinătate s-au angajat în agricultură, hoteluri, restaurante sau în domeniul medical, potrivit datelor furnizate de firmele de recrutare și de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).
Cele mai multe locuri de muncă obținute de români sunt pe perioadă determinată, de două până la patru luni. Cu toate acestea, au fost încheiate și contracte pe intervale mai lungi de timp sau pe perioadă nedeterminată. Spre deosebire de anii trecuți, țările preferate de români în acest an sunt Germania, Franța sau Danemarca. Veniturile obținute în străinătate nu diferă față de cele de anul trecut. În funcție de postul ocupat, dar și de experiență, românii pot câștiga până la 8.700 de euro lunar.
Specialiștii în resurse umane spun că principalele motive care determină exodul românilor sunt pierderea locului de muncă, lipsa unui venit care să le asigure un trai decent sau dorința de a câștiga mai bine.
Conform datelor furnizate de ANOFM, numărul românilor plecați la muncă în străinătate, înregistrați de agenție, s-a dublat față de anul trecut, depășind astfel 100.000 de persoane. Prin agenția de stat, românii au două posibilități de a pleca în străinătate, fie prin acordurile bilaterale, pe care România le-a semnat cu țările europene, fie prin rețeaua de recrutare online EURES. Astfel, dacă în 2008 peste 52.600 de persoane au plecat prin ANOFM, în 2009, numărul acestora a depășit 101.500 de persoane, dintre care aproape 1.000 prin rețeaua EURES.
Peste trei sferturi dintre acestea au plecat în Germania, angajându-se în agricultură cu contracte cuprinse între o lună și trei ani.
CITEȘTE MAI MULTE PE BUSINESS STANDARD
