Modelul german ar putea fi folosit ca sursă de inspirație pentru legea de salarizare unică în România. În Germania, angajații de la stat sunt plătiți în funcție de performanță și vechime.
După doi ani și jumătate de negocieri, în octombrie 2006, în Germania s-a introdus o grilă unică de plată a bugetarilor.
La baza piramidei sunt șoferii și muncitorii. Urmează agentul de poliție, subofițerul militar, inspectorul de poliție sau ofițerul inferior militar.
La mijloc sunt profesorul, judecătorul și procurorul. Cea mai mare funcție în stat este ocupată de cancelar, care are și cel mai mare salariu: peste 16.000 de euro.
Muncitorii, șoferii sau agenții de poliție au salarii cuprinse între 1.400 și 5.400 de euro. Directorii generali sau secretarii de stat din ministere câștigă între 4.900 și 10.300 de euro.
În privința echivalării funcțiilor, un profesor de liceu, cu o vechime de minim 14 ani, este egal în drepturi cu un comisar de poliție, un ofițer superior militar și un consilier public. Un profesor câștigă cel mult 5.059 de euro, și asta, după 20 de ani de activitate.
Judecătorii și procurorii publici câștigă între 3.300 euro și 11.070 de euro. Raportul între cel mai mic și cel mai mare salariu în sistemul german este de 1 la 4.
