Instituțiile publice au obligația de a diminua cheltuielile de personal în medie cu 15,5% lunar, aplicând, la alegere, mai multe măsuri, printre care cea privind acordarea a zece zile lucrătoare fără plată, potrivit proiectului de lege intrat în ședința de miercuri de Guvern, obținut de NewsIn.
Potrivit proiectului de lege privind reorganizarea unor autorități și instituții publice, raționalizarea cheltuielilor publice, susținerea mediului de afaceri și respectarea acordurilor-cadru cu CE și FMI, care este discutat miercuri de Guvern în vederea asumării răspunderii, la Capitolul III referitor la măsurile de reducere a cheltuielilor de personal în sistemul bugetar se prevede că șefii autorităților și instituțiilor publice, indiferent de modul de finanțare, au obligația de a diminua cheltuielile de personal, în medie cu 15,5% lunar, prin aplicarea uneia dintre următoarele măsuri: acordarea de zece zile libere fără plată personalului propriu, indiferent de statutul acestora, reducerea programului de lucru, combinarea acestor două măsuri sau aplicarea unei alteia care să aibă efect echivalent.
Pentru personalul militar din instituțiile din sistemul de apărare națională, ordine publică și siguranță națională măsura privind acordarea unui concediu fără plată se aplică pentru 14 zile calendaristice, se menționează în proiectul de lege.
Proiectul prevede că modalitatea de aplicare a acestor măsuri se stabilește cu acordul salariaților, cu consultarea organizațiilor sindicale.
Totodată, se prevede că zilele libere sau, după caz, reducerea programului de lucru nu afectează durata concediului de odihnă anual și sunt asimilate unei perioade de activitate efectivă.
"Prin derogare de la art. 119 din legea nr.53/2003-Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare, de la data intrării în vigoare a prezentei legi până la data de 31 decembrie 2010, munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite acordate până la data de 31 decembrie 2010, pentru activitatea prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal în cursul anului 2009, și până la data de 31 martie 2011, pentru activitatea suplimentară prestată în anul 2010", se precizează în proiectul de lege intrat în ședința de Guvern de miercuri.
Documentul mai prevede că prima de care beneficiază angajații la plecarea în concediu, aferentă anului 2009, poate fi plătită până la data de 31 ianuarie 2010, indiferent de data la care aceasta a fost solicitată.
