Bancheri concediați, studenți îngrijorați de viitor, salariați care caută stabilitate financiară: într-o Americă aflată în plină recesiune, CIA atrage un număr record de candidați în acest an, deși posturile sunt greu de ocupat, iar salariile mai mici decât în domeniul privat.
"De la începutul anului am primit 90.000 de CV-uri, iar dacă vom continua în acest ritm, vom ajunge probabil la 180.000 de candidaturi. Ar fi un record", explică Ron Patrick, de la departamentul de recrutare al agenției americane de informații.
Cei de la sediul principal al CIA, în Langley, Virginia, explică acest aflux printr-o campanie agresivă de recrutare, dar și prin criza financiară care afectează Statele Unite, unde rata șomajului a atins 9,4%, cel mai ridicat nivel din ultimii 25 de ani.
La sfârșitul unei recente campanii mediatice de recrutare la New York care i-a vizat pe analiștii financiari rămați fără loc de muncă din cauza crizei financiare, CIA a primit mai multe sute de candidaturi, deși salariile promise nici nu se compară cu cele de pe Wall Street.
Salariile variază între 50.000 și 100.000 de dolari pe an, dar ar putea fi și mai mari, în funcție de experiență și talent.
CIA cunoaște un adevărat succes și în rândul studenților, recrutați direct din campusurile universitare.
Având în vedere valul de cereri de angajare depuse la agenția americană de informații, candidații nu par afectați de scandalurile care au afectat recent reputația CIA: interceptări telefonice ilegale, închisori secrete în străinătate, torturarea deținuților suspectați de terorism. Agenția susține oricum că aceste scandaluri sunt de domeniul trecutului și recunoaște că trebuie să facă un efort mai mare pentru a-și îmbunătăți imaginea.
Odată trimis CV-ul, spionul aspirant se află abia la începutul unui drum lung. În primul rând, pentru a intra în serviciile secrete, candidatul trebuie să dețină o diplomă în învățământul superior și să vorbească fluent două sau mai multe limbi străine. Ideal ar fi ca aspirantul să știe o limbă vorbită într-una dintre regiunile "sensibile". "Căutăm persoane care vorbesc limba arabă, dar și chineză, coreeană, pashtu și farsi (persană)", se arată pe site-ul CIA.
În al doilea rând, este important ca aspiranții să nu ascundă nimic. Orice candidat face obiectul unei anchete aprofundate, va fi testat cu detectorul de minciuni și unui test pentru a descoperi dacă folosește droguri, lucruri esențiale pentru a putea avea acces la informații secrete.
La sfârșitul acestei selecții drastice, doar o mică parte dintre candidați se vor alătura celor aproximativ 20.000 de angajați ai CIA, iar și mai puțini se vor alătura clubului foarte select al spionilor care operează în străinătate sub acoperire.
Cei mai mulți angajați ai CIA lucrează în birouri, mai precis strâng și analizează informații, dintre care cele mai importante ajung în fiecare zi pe biroul președintelui Barack Obama sub formă de documente ultraconfidențiale.
