"În cazul regiilor autonome, societăţilor şi companiilor naţionale şi al societăţilor comerciale, indiferent de forma capitalului, prevederile art.1 se aplică pe categorii de salariaţi, fiind majorate numai salariile stabilite în baza contractelor colective de muncă, mai mici de: 705 lei, pentru muncitori calificaţi; 846 lei, pentru muncitori calificaţi; 846 lei, pentru personalul administrativ încadrat pe funcţii pentru care condiţia de pregătire este liceală şi 1.234 lei, pentru personalul încadrat pe funcţii pentru care condiţia de pregătire este cea de studii superioare", se arată în documentul propus de Ministerul Muncii patronatelor, obţinut de NewsIn.
O
creştere a salariului minim pentru angajaţii cu studii superioare la
1.234 lei, în condiţiile majorării salariului minim pe economie la 705
lei, în 2010, ar însemna de fapt o diminuare a coeficientului minim
pentru salariaţii încadraţi pe funcţii a căror pregătire este cea de
studii superioare de la 2, cât este în prezent, la 1,75, în grila din
Contractul Colectiv de muncă unic la nivel naţional.
Reprezentanţii ministerului au propus totodată menţinerea
coeficienţilor pentru angajaţii cu studii superioare de scurtă durată
la 1,5, a celor care sunt încadraţi pentru funcţii a
căror pregătire necesită terminarea unei şcoli de maiştri la 1,3 şi a
salariaţilor care au terminat şcoli postliceale la 1,25, la fel ca şi
în grila actuală din Contractului Colectiv de Muncă.
Astfel, "pentru personalul administrativ încadrat pe funcţii pentru
care condiţia este de pregătire postliceală salariul minim propus este
de 882 lei, pentru personalul de specialitate încadrat pe funcţii
pentru care condiţia de pregătire este cea de şcoală de
maiştri salariul minim propus este de 917 lei, iar pentru angajaţii
încadraţi pe funcţii pentru care condiţia de pregătire este cea de
studii superioare de scurtă durată salariul minim propus pentru 2010
este de 1.058 lei".
Reprezentanţii patronatelor susţin, însă, că nici această variantă
propusă de Ministerul Muncii nu poate fi acceptată de companii şi cer
îngheţarea salariului minim în primele 6 luni din 2010 sau creşterea
salariului minim pe economie la 650 lei "în condiţiile îngheţării
grilei din Contractul Colelctiv de Muncă".
"Ar fi o nebunie să acceptăm creşterea tuturor salariilor din grila
Contractului Colectiv de Muncă în actuala conjunctură economică. Nici
această reducere a coeficientului de salarizare pentru cei cu studii
superioare nu poate duce la o creştere a fondului de salarii ce poate
fi susţinută de agenţii economici, de maxim 5-6%. Vom face totuşi
calcule pe baza acestei propuneri pentru a le prezenta sindicatelor şi
reprezentanţilor ministerului marţea viitoare ", a declarat pentru
NewsIn, preşedintele UGIR 1903, Cezar Corâci.
Sindicatele propun, însă, ca majorarea fondului de salarii din mediul
privat să se facă atât "în raport cu inflaţia pe acest an anunţată de
INS, cât şi în raport cu productivitatea muncii stabilită de comun
acord".
