Cine își poate schimba mai ușor domeniul de activitate în criză

“Angajații din PR și marketing pot migra către un post în customer services, unde, în momentul de față, încă se mai fac angajări. O altă categorie de angajați care au șanse să se reorienteze este personalul administrativ, aceștia pot ocupa funcții în customer services sau secretariat. În prezent, inginerii care au rămas fără job au oportunități pentru posturi de ingineri ofertare în proiecte din fonduri UE”, spune Ioana Moholea, project manager în cadrul firmei de consultanță în resurse umane Perspective Group.

Aceasta este de părere că se pot reorienta rapid cei care au o bază de abilități și cunoștințe ușor transferabile.

De asemenea, angajații care sunt deschiși, flexibili și dornici să învețe au șanse reale de a-și găsi un job într-un domeniu apropiat. În opinia managerului Perspective Group, cel mai greu adaptabili sunt angajații cu trei-șase ani de experiență care au un grad înalt de specializare. Citește mai mult în Business Standard