Criza economică aduce disponibilizări, dar și pierderi temporare de memorie din partea angajatorilor. În ultimele luni, tot mai mulți angajați au apelat la Inspectoratele Teritoriale de Muncă pentru a-și reclama șefii, care au ''uitat'' să le plătească salariilor. Lupta pentru salarii se dovedește extrem de dificilă, în multe cazuri ajungând până în instanța de judecată.
Principalele probleme reclamate de salariați sunt neplata la timp a salariilor și lipsa unui contract de muncă, neeliberarea unui carnet individual de muncă, dar și neplata orelor suplimentare sau nerespetarea regulilor privind securitatea la locul de muncă. Mai bine de jumătate dintre cei care au înaintat petiții reclamă faptul că nu și-au primit salariile la timp.
''Dacă în ultima jumătate a anului trecut am avut înregistrate 5.000 de plângeri, în acest an, în primele opt luni, avem 9.700 de petiții. Au fost cazuri în care angajatorii au întârziat cu plata salariilor și 4-5 luni, în cazul unor firme de pază'', a declarat pntru REALITATEA.NET, Constantin Bujor, director ITM București.
La Inspectoratul Teritorial de Muncă au mai fost primite și reclamații privind concedierile abuzive, nerespectarea programului de lucru sau munca fără forme legale.
Numărul angajaților fără forme legale din București a crescut în semestrul I cu 20% față de aceeași perioadă din 2008, pe fondul crizei, care a împins multe companii să caute mijloace de a evita plata contribuțiilor, a declarat vineri directorul coordonator adjunct al ITM București, Cecilia Voicu.
Probleme sunt în toată țara.
''ITM Bistrița va demara o serie de controale. Avem semnale privind neachitarea la timp a salariilor sau a orelor suplimentare'', a precizat Augustin Moldovan, șef serviciu Control Relații de muncă, din cadrul ITM Bistrița.
''Sunt probleme cu plata salariilor. Avem mai multe plângeri de la angajații cu astfel de reclamații'', a precizat Ionel Petrea, director coordonator, ITM Galați.
Lupta angajaților pentru recuperarea salariilor nu este deloc ușoară. Sesizarea problemelor la Inspectoratele Teritoriale de Muncă este doar primul pas.
''După depunerea petițiilor, noi mergem în control la societăți, iar dacă plângerile angajaților se dovedesc fondate cerem acestora să achite salariile'', susține Iulian Tărăboanță, director coordonator ITM Iași.
Controalele de la ITM nu îi sperie însă pe angajatori, iar de multe ori, singura soluție pentru angajați este acționarea în instanță a angajatorilor.
''De multe ori angajatorii nu se conformează. Mulți dintre ei, sunt afectați puternic de criza economică, și sunt mposibilitate de plată. În această situație, singura modalitate prin care angajații își mai pot recupera banii este să apelze la instanțele de judecată. Iar aceasta este calea pe care o urmează mulți dintre ei'', a mai precizat Iulian Tărăboanță.
