Angajaţii din Timiş evită să-şi ia concediu medical, de teamă să nu fie concediaţi

Un loc de muncă este tot mai greu de obţinut, în această perioadă, astfel că, cei care îl au, ţin cu dinţii de el. Deşi este sezonul virozelor şi al gripei, angajaţii preferă să meargă la serviciu, chiar dacă sunt bolnavi, iar şansele ca boala să se agraveze sunt foarte ridicate.

Medicii de familie susţin că tot mai mulţi timişeni refuză concediul medical de teamă să nu îşi piardă locul de muncă . \"Perspectiva unui loc de muncă în ultima perioadă este destul de restrânsă, atfel că angajaţii preferă să nu lipsească. Îşi iau foarte puţine zile de concediu medical, una, maxim 2 zile\", susţine Ileana Miculescu, medic de familie în Timişoara.

Cazurile în care angajatorii au concediat salariaţii care şi-au luat concediu medical au fost reclamate şi la Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiş. Reprezentanţii instituţiei susţin că, legal, niciun angajator nu are dreptul să refuze acordarea unui concediu medical, atunci când este cazul.

\"Concedierea nu poate fi dispusă de către angajator pe durata incapacităţii temporare de muncă. Dacă salariatul aduce certificatul medical şi depune în termen, nu poate fi contestat\", a declarat pentru Realitatea TV Timişoara, Ileana Tomoioagă, director adjunct ITM Timiş.

Potrivit Codului Muncii, \"angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat\".