PROTEST de amploare, astăzi, în fața Guvernului. Lider sindical învățământ: „Jumătate dintre tinerii profesori părăsesc sistemul după 5 ani”

UPDATE 11:00 „Suntem din nou în piață pentru că legea salarizării nu a fost aplicată. Personalul nedidactic nu au primi majorari din anul 2009. Și așa sunt putini, nici orele în plus nu li se plătesc, de aceea avem lipsă acută de personal. Nu există un regulament de sporuri, deși avem regulament de la DSP privind pericolele la care ne expunem. Am avut promisiuni clare că Legea 153 va fi aplicată. Deși mai avem de aplicat din lege, diferența nu acoperă nimi măcar inflația. Daca vorbim de profesorii debutanți, aceștia au un salariu de încadrare de 2.500 de lei net. Tot ce înseamnă sub 3.500 de lei net sunt condamnați la sărăcie. Profesorii tineri sunt în continuare sprijiniți de părinți. Personalul nedidactic are salarii cuprinse între 1.700- 1.900 de lei net. Inflația o simțim mult mai acut decât ce ne arată cifrele. Peste 50% din profesorii debutanți din sistemul de educație părăsesc locul de muncă după 5 ani. E nevoie de motivarea personalului didactic, dar și a celui nedidactic”, a declarat liderul sindical din învățământ George Purcaru.

La acțiunea de protest sunt așteptați aproximativ 500 de membri de sindicat.

"Multe unități de învățământ se confruntă cu o lipsă acută de personal nedidactic. În plus, această categorie de personal nu beneficiază nici acum de sporurile pentru condițiile de muncă. Mai mult, deși lucrează peste program, din cauza lipsei de personal, salariații în cauză nu sunt remunerați suplimentar pentru munca prestată, iar acordarea timpului liber corespunzător este imposibilă. Având în vedere specificul sistemului de învățământ, se impune reglementarea salariilor de bază ale personalului nedidactic din învățământ în anexa nr. I la Legea-cadru nr. 153/2017, nu în anexa nr. VIII", menționează sindicaliștii într-un comunicat remis AGERPRES.

De asemenea, la protest vor participa și angajați din palatele și cluburile sportive școlare. Aceștia vor protesta față de intenția Ministerului Educației de a transfera aceste instituții, inclusiv resursa umană, în administrarea autorităților locale.

"Reamintim reprezentanților Guvernului României și partidelor politice că personalul didactic trebuia să beneficieze de salariile prevăzute de Legea-cadru nr. 153/2017 începând cu luna septembrie 2020. În plus, personalul din învățământ este singura categorie de bugetari care nu beneficiază de sporuri pentru condiții de muncă, deoarece în ultimii ani politica guvernamentală în domeniul salarizării a fost aceea a plafonării cuantumului sporurilor la nivelul anterior intrării în vigoare a Legii nr. 153/2017, ceea ce a făcut inaplicabile H.G. nr. 34/2018 și H.G. nr. 569/2017", atrag atenția sindicaliștii.

Protestul este organizat de Federația Sindicatelor Libere din Învățământ, Federația Sindicatelor din Educație "SPIRU HARET" și Federația Națională Sindicală "Alma Mater", în numele celor peste 300.000 de salariați din învățământ ale căror drepturi și interese le reprezintă.

La protest participă și Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România (SLPR), principalele nemulțumiri fiind starea de sărăcie avansată a angajaților și refuzul directorului general al companiei de a negocia majorări salariale.

"Starea avansată de sărăcie a salariaților Poștei Române. Pentru 17.000 dintre angajați, adică pentru aproape 80% din întreg personalul, salariul net lunar este sub 1700 lei, la limita traiului de subzistență, în condiții de muncă foarte grea, solicitantă, de uzură. Refuzul categoric al directorului general de a accepta orice negociere referitoare la majorări salariale pentru angajați, în sfidarea numeroaselor cereri ale SLPR și fără a ține seama de creșterea constantă a prețurilor la energie, combustibili și produse alimentare. Iminența pierderii unui număr semnificativ de locuri de muncă din rândul agenților poștali, al factorilor, oficiantelor, diriginților, lucrătorilor din tranzite în urma introducerii unor posibile automatizări, dar și în lipsa abordării unor noi linii de business", precizează SLPR.

Sindicaliștii acuză și inițiativele conducerii companiei de a elimina din contractul colectiv de muncă articolele prin care sunt protejate locurile de muncă și drepturile salariaților. Potrivit acestora, principalele ținte vizate în vederea șubrezirii contractului colectiv de muncă sunt: eliminarea dreptului sindicatului de a fi parte activă în elaborarea și evaluarea normelor de muncă, aplicarea rezultatelor normării, fără negocierea cu sindicatul și eliminarea salariilor compensatorii la concediere - minima protecție pe care o mai oferă angajatorul unui om concediat după zeci de ani de muncă.

În continuare, reprezentanții angajaților invocă nedreptatea socială promovată de directorul general prin neplata drepturilor bănești cuvenite, prin sistarea plății orelor suplimentare și a sporului de continuitate pentru salariații care sunt obligați să preia suplimentar activitatea angajaților plecați din unitate, ale căror posturi rămân ocupate din cauza salariilor mult prea mici în raport cu volumul, complexitatea și responsabilitatea muncii. Mai mult, aceștia acuză o majorare a salariilor pentru aproximativ 200 de angajați preferați ai directorului, aparținând personalului funcțional, și angajarea, de la venirea în companie a actualului director, a unui număr de aproximativ 200 de angajați TESA, pentru ca apoi să procedeze la concedierea altora.

Printre nemulțumiri se mai numără lipsa uniformelor, a echipamentelor de muncă și protecție, precum și condițiile improprii de muncă în spațiile în care muncește cea mai mare parte a angajaților și în care sunt primiți clienții Poștei Române și intenția de modificare a organigramei și efectuarea de concedieri colective, fără a oferi sindicatului, conform legii, informațiile necesare referitoare la modul în care va funcționa compania după aplicarea modificărilor.

Totodată, sindicaliștii arată că actuala conducere a companiei nu are o preocupare reală pentru creșterea veniturilor și nu a lansat nicio linie nouă de afaceri, niciun contract care să ofere speranță angajaților.

"Toate acestea într-o perioadă în care toate companiile de profil au prosperat și și-au dublat sau chiar triplat veniturile. Memorandumul privind strategia de dezvoltare a Poștei Române, elaborat și promovat de actualul management, prin care conducerea actuală dorește să îndrepte compania spre restrângerea numărului de puncte de lucru cu prezență umană și automatizarea acestora, ceea ce va conduce la diminuarea drastică a numărului de personal din rândul celor cu foarte mici șanse de reintegrare profesională în alte domenii. Nu se regăsește în acest document nici o referire la nevoia de a investi în creșterea capacității profesionale a lucrătorilor sau în adaptarea abilităților lor în utilizarea noilor tehnologii. Pur și simplu, noi, salariații nu existăm!", subliniază sindicaliștii.

Pichetele de protest ale lucrătorilor poștali vor continua până vineri, 27 mai 2022.