Salariile angajaților din Primăria Deva au fost dublate, dar personalul de execuție va primi mai mulți bani doar dacă își va îndeplini, lunar, criteriile de performanță, majorările urmând să se aplice începând cu din luna iulie, a declarat marți primarul Ovidiu Moș.
Potrivit acestuia, cel mai mult au crescut salariile personalului contractual, între câștigurile funcționarilor publici și angajații pe bază de contract fiind stabilită o diferență de 10%, aplicabilă în cazul funcțiilor de conducere. "Salariile funcționarilor publici au fost mărite ușor, în schimb au fost majorate salariile personalului contractual, unde erau diferențe mari față de funcționarii publici. Am stabilit o marjă de 10% pentru funcțiile de conducere, la personalul contractual", a explicat primarul Devei.
El a arătat că din luna august fiecare funcție va fi evaluată, iar angajații care nu-și vor îndeplini criteriile de performanță vor avea salariile diminuate. "S-a hotărât ca fiecare funcție în parte să fie evaluată. Dacă nu-și vor îndeplini criteriile de perfomanță, salariile pot fi diminuate. Evaluarea performanțelor o va face primarul și aparatul propriu", a precizat Ovidiu Moș.
El a dat asigurări că există banii necesari pentru majorările salariale și că nu vor fi efectuate restructurări de personal. Conform unei hotărâri adoptate de consilierii locali, un director executiv ar urma să câștige 7.686 lei brut, iar un șef de birou, 6.590 de lei. Un consilier principal va avea salariul cuprins între 3.745 lei, la gradul întâi, și 4.340 lei, la gradația 5. Portarul, casierul sau șoferul primăriei vor avea un salariu brut de 2.361 lei, iar un muncitor necalificat, 2.262 lei. În cadrul Primăriei Deva lucrează peste 300 de angajați, scrie Agerpres.
