Federația Sindicatelor din Ministerul Muncii a declanșat, luni, o grevă japoneză, nemulțumite de atitudinea Violetei Alexandru. Angajații reclamă ”comunicarea agresivă și lipsită de respect” a ministrului și atitudinea denigratoare la adresa angajaților. Pe lista cerințelor se află deblocarea posturilor vacante, asigurarea echipamentelor de lucru și înlocuirea parcului auto.
Sindicaliștii din Ministerul Muncii transmit că problemele din sistem sunt generate nu de lipsa de implicare a funcționarilor, ci de lipsurile de natură logistică și organizatorică și neadaptarea unor măsuri legislative care să le faciliteze activitatea.
”Pe fondul lipsei dialogului între organizația noastră, Federația Sindicatelor din Ministerul Muncii și ministrul Muncii, doamna Victoria-Violeta Alexandru, în urma consultării membrilor noștri, luni 19 octombrie, vom recurge la forma de protest de tip - grevă japoneză - pentru a semnala situația deosebită în care ne aflăm, situație provocată de denigrarea continuă a angajaților instituțiilor din M.M.P.S., denigrare venită chiar de la actualul ministru. Altfel, doamna ministru Victoria-Violeta Alexandru ar trebui să înțeleagă că nu lipsa de implicare a funcționarilor din instituțiile M.M.P.S. a dus la problemele generate în sistem, ci o serie de lipsuri de natură logistică și organizatorică înregistrate la toate nivelurile, generate de ne punerea în aplicare a unor prevederi legale aflate deja în vigoare, sau de neadaptarea unor măsuri legislative noi la situația prezentă, care să faciliteze desfășurarea cat mai eficientă a activității acestor instituții”, se arată într-un comunicat al organizației sindicale.
Sindicaliștii reclamă și că angajaților nu le-au fost plătite orele suplimentare și cer un dialog constant cu ministerul, deblocarea posturilor vacante, asigurarea echipamentelor de lucru și înlocuirea parcului auto.
”Dialog permanent cu ministrul Muncii. Încetarea atitudinii denigratoare a actualului ministru doamna Victoria-Violeta Alexandru, prin comunicarea agresivă și lipsită de respect la adresa angajaților din cadrul Ministerului Muncii și Protecției Sociale (case de pensii, agenții județene pentru ocuparea forței de muncă, inspectorate teritoriale de muncă, agenții județene pentru plăți și inspecție socială). Deblocarea ocupării posturilor vacante - Avem un deficit major de personal, necorelat cu volumul și complexitatea muncii ce duce la suprasolicitarea angajaților prin încărcarea cu atribuții mult peste limita normală. Asigurarea echipamentelor de lucru - Instituțiile se confruntă cu probleme de natură hardware&software, concret, lipsesc echipamentele performante pentru buna desfășurare a activităților. Aplicațiile informatice sunt foarte greu actualizate, unele chiar neadaptate prin lipsa corelării acestora cu noile reglementări legislative. Plata orelor suplimentare - datorită deficitului de personal suntem în situația în care acestea nu pot fi compensate cu timp liber corespunzător și nu mai poate fi respectată prevederea cu privire la acordarea repausului săptămânal de 48 de ore. Ne aflăm în imposibilitatea de a ne efectua concediile de odihnă”, se mai arată în comunicatul citat de Agerpres.
