Documentul, elaborat de Ministerul Muncii, stabilește că, începând cu 1 iulie 2026, salariul minim brut garantat în plată va urca la 4.325 de lei. Este prima majorare calculată integral după noua formulă europeană, introdusă odată cu transpunerea Directivei privind salariile minime adecvate.
Ce prevede proiectul: 4.325 lei brut, 25,949 lei pe oră și abrogarea vechii hotărâri
Textul hotărârii precizează că, de la 1 iulie 2026, salariul minim se va stabili în bani, fără sporuri sau alte adaosuri, la valoarea de 4.325 lei pentru un program mediu de 166,667 ore pe lună, ceea ce înseamnă un tarif orar de 25,949 lei. În același moment, Hotărârea Guvernului nr. 1506/2024, care fixează în prezent salariul minim la 4.050 lei, va fi abrogată.
Deși proiectul intră în procedură, în interiorul Guvernului există tensiuni. Surse politice susțin că ministrul Finanțelor ar fi dorit amânarea creșterii, însă includerea documentului pe ordinea de zi declanșează automat procesul decizional.
O majorare de 6,8% față de nivelul actual
Nota de fundamentare arată că saltul de la 4.050 la 4.325 lei reprezintă o creștere de 6,8% față de nivelul aplicabil în iunie 2026. În prezent, salariul minim este calculat pentru o medie de 165,334 ore pe lună, cu un tarif orar de 24,496 lei. Din iulie 2026, tariful va urca la 25,949 lei, odată cu ajustarea duratei medii lunare de lucru.
Inițiativa aparține Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale și este fundamentată pe articolul 164 din Codul muncii, care obligă Guvernul să stabilească anual salariul minim după consultarea partenerilor sociali.
Noua formulă europeană: inflație + productivitate, obligatoriu în fiecare an
România a finalizat în februarie 2025 transpunerea Directivei (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate, îndeplinind astfel jalonul 392 din PNRR. Documentul introduce un mecanism obiectiv și predictibil de actualizare a salariului minim.
Conform Hotărârii Guvernului nr. 35/2025, salariul minim se actualizează anual prin însumarea ratei medii anuale a inflației prognozate și a ratei de creștere reală a productivității muncii. Această formulă, aliniată legislației europene, a fost prezentată partenerilor sociali în cadrul Comisiei de Dialog Social și al Consiliului Național Tripartit, în ședințele din 29 octombrie și 10 decembrie 2025.
Mesaj fără menajamente de la ministrul Muncii: cu salariul minim, românii sunt exploatați
Cine câștigă și cât câștigă: peste 1,7 milioane de angajați vor simți creșterea
Guvernul estimează că în prezent 831.382 de salariați sunt plătiți cu salariul minim brut garantat în plată, adică 14,6% din totalul angajaților activi. Odată cu majorarea la 4.325 lei, numărul celor care vor beneficia direct de creștere ar urma să ajungă la 1.759.027 de persoane.
Executivul susține că măsura va stimula ocuparea, va crește puterea de cumpărare și va reduce munca la negru, contribuind totodată la dinamizarea economiei.
Impactul asupra bugetului: venituri mai mari decât cheltuielile
Pentru anul 2026, pe o perioadă de cinci luni, nota de fundamentare estimează modificări ale veniturilor bugetare de 638.504 mii lei și creșteri ale cheltuielilor de 294.813 mii lei. Rezultatul final indică un impact pozitiv de 343.691 mii lei la nivelul bugetului de stat.
Ce urmează: avize, adoptare și intrarea în vigoare la 1 iulie 2026
Proiectul va fi trimis spre avizare Consiliului Economic și Social și Consiliului Legislativ. După adoptarea în ședința de Guvern, noul salariu minim brut de 4.325 lei va deveni obligatoriu pentru toți angajatorii începând cu 1 iulie 2026.
