”Trebuie să aveți în vedere că nu e o practică unitară sau singurală doar în România, este o practică de a acorda o anumită sumă pe o anumită perioadă de timp pe mai multe funcții care presupun un grad de compatibilitate și un grad îndelungat de mandat.
Se întâmplă la Curtea Europeană a Drepturilor Omului pentru judecatorii care termină, o sumă mult mai mare și o perioadă mult mai mare.
Rațiunea pentru care sunt astfel de soluții este că, de exemplu, la CCR un judecator timp de 9 ani are incompatibilități maxime, în afară de învatamantul superior juridic nu mai poate sa aibă nicio activitate de niciun fel.
Analizați în toate statele membre ale UE și la alte entități comparabile cu funcția de judecător de Curte și o să constanți că în 99% din cazuri există această soluție tranzitorie pentru cel care își termină mandatul într-o funcție de importanță socială de acest nivel. Are un suport tranzitoriu pentru a reveni în viața cotidiană fără aceste incompatibilități, respectiv fără a se folosi de poziția ocupată anterior”, a declarat Csaba Asztalos.
