Indiferent de numărul sau de suma totală a datoriilor, legea prevede clar că nu poți rămâne fără niciun ban pentru a-ți asigura traiul zilnic.
Poprirea pe salariu poate fi instituită doar până la jumătate din venitul tău net, iar restul banilor îți rămâne pentru cheltuielile personale.
Prin urmare, mitul conform căruia dacă ai mai mulți creditori îți pot lua tot salariul este fals.
De asemenea, deși se crede adesea că pensia nu poate fi executată silit, există venituri care sunt protejate de poprire, cum ar fi ajutoarele pentru incapacitate temporară de muncă, compensațiile pentru concedieri și sumele destinate șomerilor.
Curtea de Conturi, „în vizită” la ANAF. Concluzia: Fiscul stă prost la toate capitolele
Atenție însă, pentru datorii legate de obligații de întreținere sau despăgubiri pentru daune cauzate prin moarte sau vătămări corporale, legea permite poprirea chiar și peste aceste limite, dacă nu dispune altfel.
Legislația reglementează foarte clar aceste praguri în Art. 729 din Codul de procedura civila:
Art. 729: Limitele urmăririi veniturilor banesti:
(1)Salariile și alte venituri periodice, pensiile acordate în cadrul asigurărilor sociale, precum și alte sume ce se plătesc periodic debitorului și sunt destinate asigurării mijloacelor de existența ale acestuia pot fi urmărite:
a)până la jumătate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligație de întreținere sau alocație pentru copii;
b)până la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.
(2)Dacă sunt mai multe urmăriri asupra aceleiași sume, urmărirea nu poate depăși jumătate din venitul lunar net al debitorului, indiferent de natură creanțelor, în afară de cazul în care legea prevede altfel.
(3)Veniturile din muncă sau orice alte sume ce se plătesc periodic debitorului și sunt destinate asigurării mijloacelor de existența ale acestuia, în cazul în care sunt mai mici decât cuantumul salariului minim net pe economie, pot fi urmărite numai asupra părții ce depășește jumătate din acest cuantum.
(4)Ajutoarele pentru incapacitate temporară de muncă, compensația acordată salariaților în caz de desfacere a contractului individual de muncă pe baza oricăror dispoziții legale, precum și sumele cuvenite șomerilor, potrivit legii, nu pot fi urmărite decât pentru sume datorate cu titlu de obligație de întreținere și despăgubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vătămări corporale, dacă legea nu dispune altfel.
(5)Urmărirea drepturilor prevăzute la alin. (4) se va putea face în limita a jumătate din cuantumul acestora.
