Concediat pentru că a ațipit la serviciu, un angajat a câștigat în instanță: compania este obligată să-l reangajeze și să-i plătească toate drepturile
Un angajat al unei companii de reciclare din Italia a obținut o victorie importantă în instanță, după ce a fost concediat pe motiv că ar fi adormit la locul de muncă.
Curtea de Apel din Taranto a decis că sancțiunea aplicată a fost disproporționată și lipsită de temei legal, obligând firma să îl reangajeze și să îi achite toate salariile restante, precum și compensațiile prevăzute de lege.
Este vorba despre Francesco Rucci, care lucra din 2016 pentru compania Ecologistic, specializată în reciclarea plasticului provenit din lăzi pentru fructe și legume. Bărbatul a fost concediat în mai 2023, după ce angajatorul a prezentat fotografii în care acesta apărea cu ochii închiși și capul plecat, interpretând situația drept dormit în timpul programului și invocând un posibil risc de securitate.
Instanța: „Nu a existat o abatere gravă”
Rucci a contestat imediat decizia, susținând că nu a dormit propriu-zis, ci a avut un episod de amețeală cauzat de insomnie, o problemă de sănătate cu care se confrunta de mai mult timp. „Mi-am închis ochii pentru câteva minute, nu a fost un act de neglijență. Cu toate acestea, am fost concediat”, a declarat el.
Judecătorii au stabilit că faptele prezentate nu justificau aplicarea celei mai dure sancțiuni disciplinare. În motivarea deciziei, Curtea de Apel a concluzionat că măsura concedierii a fost „nedreaptă” și „nelegală”, subliniind că nu a existat o încălcare semnificativă a obligațiilor profesionale care să pună în pericol activitatea sau siguranța.
Izolat la locul de muncă, înainte de concediere
Pe parcursul procesului, instanța a mai reținut că, anterior concedierii, angajatul fusese mutat într-un spațiu de lucru izolat, în urma unor neînțelegeri cu superiorii legate de modul de organizare a muncii. Deși schimbarea a fost prezentată drept o promovare, aceasta nu a fost însoțită de o majorare salarială sau de atribuții suplimentare.
Rucci a descris noul post ca fiind o formă de marginalizare profesională: petrecea până la 12 ore pe zi într-un birou fără activitate reală, fără acces la internet, având în față doar un perete gol și câteva obiecte de depozitare. Ulterior, i-au fost repartizate sarcini pe care le-a considerat minore și degradante.
Procesul, care s-a întins pe aproape trei ani, a avut un impact puternic asupra vieții sale personale. Rucci a mărturisit că a trecut printr-o perioadă de epuizare psihică, ajungând să aibă nevoie de medicație pentru a putea dormi. Din cauza pierderii locului de muncă, familia a fost nevoită să se descurce cu un singur venit, iar soția sa a acceptat un al doilea job, cu normă parțială.
La momentul concedierii, Rucci era și reprezentant sindical, însă a criticat lipsa de sprijin din partea organizației, afirmând că mulți colegi au evitat să se implice de teamă să nu fie sancționați de companie.
Deși decizia instanței îi permite să se întoarcă la locul de muncă, bărbatul spune că are rezerve legate de modul în care va fi primit. „Nu știu cum va fi atmosfera la revenire, dar mă voi întoarce cu demnitate”, a declarat el, subliniind că hotărârea judecătorească reprezintă o reparație morală importantă.