De la 67 la 70 – și apoi mai departe
Conform legii adoptate recent de Parlamentul danez, vârsta oficială de pensionare va crește treptat: 68 de ani în 2030, 69 în 2035 și 70 în 2040. Cei născuți după 1970 vor fi primii afectați de această nouă etapă.
Pentru mulți însă, ideea de a lucra până la 70 sau chiar 74 de ani nu este una realistă. Kirsten Evans, 53 de ani, angajată într-o bancă și cu o situație financiară stabilă, spune că nu intenționează să aștepte vârsta maximă pentru a se retrage. „Vreau să mă bucur de viață și după muncă, nu să mă pensionez epuizată”, a declarat ea pentru AFP.
Realitatea din teren: majoritatea se retrag mai devreme
Deși vârsta oficială de pensionare era de 67 de ani în 2022, datele OCDE arată că, în medie, danezii ies din activitate la aproximativ 64 de ani. Aproximativ 20% dintre aceștia părăsesc piața muncii mai devreme din cauza problemelor de sănătate sau a imposibilității de a-și găsi un loc de muncă.
Aske Juul Lassen, etnolog la Universitatea din Copenhaga, atrage atenția că măsurile afectează mai ales persoanele din clasele sociale vulnerabile, care nu pot rezista fizic sau financiar până la o vârstă atât de înaintată. „Inegalitățile sociale se accentuează odată cu fiecare an adăugat la vârsta de pensionare”, avertizează acesta.
Camilla Rasmussen, 37 de ani, asistentă medicală într-un spital din Copenhaga, spune că nu își imaginează cum ar putea continua să lucreze în același ritm până la 70 de ani. „Deja este greu. E o meserie solicitantă fizic. Nu e sănătos nici pentru noi, nici pentru pacienți”, afirmă ea.
Sistemul de pensii din Danemarca: unul dintre cele mai complexe din Europa
Danezii beneficiază de o pensie de bază oferită de stat, în valoare de aproximativ 7.200 de coroane pe lună (circa 4.900 de lei). La aceasta se adaugă două pensii suplimentare, finanțate de angajator – una obligatorie și una opțională – și eventuale economii private.
Damoun Ashournia, economist-șef al Confederației Sindicale Daneze, recunoaște că sistemul are nevoie de ajustări pentru a rămâne sustenabil, dar avertizează asupra riscurilor creșterilor automate. „Dacă vrem să oferim aceleași servicii sociale într-o populație îmbătrânită, trebuie să fim responsabili financiar. Însă majorarea rigidă a vârstei de pensionare riscă să afecteze disproporționat categoriile cele mai vulnerabile”, spune el.
Critici și apeluri pentru o abordare flexibilă
Premierul danez Mette Frederiksen a anunțat deja că intenționează să revizuiască sistemul odată ce pragul de 70 de ani va fi atins. „Creșterea automată a vârstei de pensionare nu mai reflectă realitatea de pe piața muncii. Trebuie să regândim modul în care ajustăm aceste praguri”, a declarat ea pentru publicația Berlingske.
Sindicatele propun o încetinire a ritmului de creștere, sugerând ca vârsta de pensionare să fie majorată cu doar jumătate de an pentru fiecare an de creștere a speranței de viață.
Vicepreședintele Confederației Patronale, Erik Simonsen, susține însă că direcția este corectă: „Este singura soluție sustenabilă. Dacă trăim mai mult, e firesc să muncim mai mult.”
