Conform unui sondaj al ONU, aproximativ 21% dintre respondenți au raportat povestiri sexuale sau glume cu caracter ofensator, 14% s-au referit la remarci jignitoare despre felul cum arată, corpul lor sau activitățile sexuale, iar 13% s-au plâns în legătură cu încercările de a-i atrage într-o discuție cu tentă sexuală.
O treime dintre membrii personalului ONU au declarat că au experimentat hărțuirea sexuală la locul de muncă în ultimii doi ani, potrivit unui sondaj intern al angajaților Națiunilor Unite, publicat marți și citat de dpa.
La acest sondaj, realizat în noiembrie de consultanții Deloitte, au răspuns 30.364 de persoane care lucrează cu ONU și agențiile sale - o rată de răspuns de numai 17%.
Aproximativ 21% dintre respondenți au raportat povestiri sexuale sau glume cu caracter ofensator, 14% s-au referit la remarci jignitoare despre felul cum arată, corpul lor sau activitățile sexuale, iar 13% s-au plâns în legătură cu încercările de a-i atrage într-o discuție cu tentă sexuală.
Aproximativ 11% s-au referit la gesturi sexuale sau limbaj al corpului și 10% au menționat atingeri care i-au făcut să se simtă incomod.
Mai mult de jumătate dintre incidentele de hărțuire sexuală raportate au avut loc într-un mediu de birou și următoarele cel mai frecvent citate au fost evenimentele sociale legate de muncă.
Doi din trei hărțuitori au fost bărbați, potrivit sondajului, și aproximativ jumătate erau colegi, în timp ce în jur de unul din patru erau responsabili sau manageri.
Într-o scrisoare adresată marți personalului ONU, secretarul general al Națiunilor Unite Antonio Guterres a declarat că rata de răspuns "moderat scăzută" poate indica "un sentiment de neîncredere, percepții de inacțiune și lipsă de responsabilitate".
În februarie 2018, ONU a anunțat o linie de asistență non-stop a personalului, precum și un proces mai eficient legat de reclamații și o echipă specializată de investigație, ca răspuns la declarațiile angajaților că au fost hărțuiți sau agresați sexual în timp ce lucrau pentru Națiunile Unite.
