Despăgubire specială în caz de accident de muncă sau boală profesională
Conform legislației în vigoare, în cazul în care decesul unei persoane survine din cauza unui accident de muncă sau a unei boli profesionale, familia acesteia poate beneficia, pe lângă ajutorul de deces obișnuit, de o despăgubire suplimentară. Aceasta este echivalentă cu patru salarii medii brute la nivel național, calculate în luna în care a avut loc decesul.
Potrivit datelor Institutului Național de Statistică, salariul mediu brut în decembrie 2024 a fost de 9.251 lei, ceea ce înseamnă că valoarea totală a acestui ajutor a atins suma de aproximativ 37.000 lei.
Cine poate primi acești bani?
Legea prevede că despăgubirea poate fi încasată de o singură persoană din rândul celor apropiați, arată newsweek.ro. Poate fi vorba despre:
soțul sau soția supraviețuitoare;
copilul;
un părinte;
tutorele legal;
curatorul;
moștenitorul legal;
în lipsa acestora, persoana care face dovada că a suportat cheltuielile de înmormântare.
Totodată, soțul supraviețuitor poate primi și pensia de urmaș, cu condiția să nu realizeze venituri salariale.
Ce condiții trebuie îndeplinite pentru pensia de urmaș?
Pensia de urmaș poate fi acordată copiilor sau soțului supraviețuitor, în funcție de o serie de criterii:
Pentru soțul supraviețuitor:
Căsătoria trebuie să fi durat minimum 10 ani;
Dacă durata căsătoriei a fost între 10 și 15 ani, cuantumul pensiei se diminuează cu 0,5% pentru fiecare lună lipsă (adică 6% pentru fiecare an în minus);
Nu există nicio penalizare dacă durata căsătoriei a fost mai mare de 15 ani;
Soțul decedat trebuie să fi fost deja pensionar sau să fi împlinit vârsta standard de pensionare;
Anii de concubinaj sau logodnă nu sunt luați în calcul;
Soțul supraviețuitor nu trebuie să aibă venituri obținute din muncă la momentul solicitării pensiei de urmaș.
Excepție:
Dacă decesul soțului a avut loc din cauza unui accident de muncă sau boală profesională, pensia de urmaș poate fi acordată indiferent de durata căsătoriei, cu condiția ca solicitantul să nu fie încadrat în muncă sau să nu aibă alte venituri.
Ce valoare are pensia de urmaș?
Potrivit noii Legi a pensiilor, pensia de urmaș este stabilită în funcție de numărul urmașilor:
50% din pensia persoanei decedate – pentru un singur urmaș;
75% – pentru doi urmași;
100% – pentru trei sau mai mulți urmași.
Soțul supraviețuitor poate alege între pensia proprie (dacă este deja pensionar) sau pensia de urmaș, în funcție de care dintre acestea este mai avantajoasă.
Pensia de urmaș pentru copii
Copiii pot beneficia de pensie de urmaș în următoarele condiții:
până la vârsta de 16 ani;
până la 26 de ani, dacă urmează cursuri într-o formă de învățământ recunoscută de stat;
pe toată durata invalidității, dacă aceasta a apărut în perioada de studii sau minorat.
În județul Iași, de exemplu, în 2024 au fost înregistrate opt decese cauzate de accidente de muncă. Pentru acestea, autoritățile au acordat despăgubiri în valoare totală de aproximativ 251.000 lei, în baza art. 45, alin. 2 din Legea 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale.
. Despăgubirea de până la 37.000 de lei și pensia de urmaș pot reprezenta un sprijin esențial în momente dificile.
