În timp ce puterea de cumpărare a românilor este tot mai mică, oamenii apelează la soluții disperate: muncesc peste program sau își iau al doilea job.
Pentru a face față scumpirilor, oamenii caută companii care oferă salarii mai mari sau se reprofilează.
În 2023 această migrație a forței de muncă de la un loc de muncă la altul se va accentua pentru că oamenii vor căuta soluții pentru a face față scumpirilor, iar singura soluție în momentul în care viația ta devine de două ori mai scumpăț este să-ți cauți un loc de muncă mai bine plătit.
Peste 60% dintre manageri se tem că în 2023 își vor pierde angajații care caută venituri mai mari. În același timp, patronii iau în calcul să mărească salariile.
„Sunt, din păcate, foarte mulți români care se gândesc să plece în străinătate pentru că aici nu mai au șanse să câștige mai mult. Totul se rezuma pana la urma la salariu”, a spus analistul fiscal - Adrian Negrescu.
Cele mai căutate locuri de muncă în 2023 vor fi în IT, retail, construcții și servicii, arată studiile de profil.
TEMERILE PATRONILOR
69% se tem că le vor pleca angajații
73% se tem că nu vor găsi angajați experimentați
52% vor crește salariile cu 10%-15%
26% vor crește salariile cu peste 15%
SURSA: studiu Frames & Digital HR
CE VOR ANGAJAȚII
72%: pachet salarial
61%: soliditatea firmei
43%: facilități suplimentare (traininguri, bonuri de masă, etc.)
41%: program de lucru flexibil
SURSA: studiu Frames & Digital HR
