O companie din România le oferă angajaților 185.000 de lei ca să renunțe la locul de muncă. Despre ce este vorba

Restructurări de personal la Dacia

Programul se adresează în principal angajaților care se apropie de vârsta de pensionare, iar interesul pentru această inițiativă a fost ridicat. Deși conducerea se aștepta ca aproximativ 300 de angajați să accepte oferta, numărul celor înscriși deja în program a ajuns să fie de două ori mai mare.

Compensațiile oferite variază semnificativ, putând ajunge până la echivalentul a 40 de salarii medii. În ciuda sumelor atractive, există și angajați care nu doresc să plece, indiferent de oferta financiară.

Acest plan de plecări voluntare nu este o premieră la Dacia, fiind implementat și în urmă cu doi ani, când a avut un succes similar.