Forța de muncă ieftină din state din Asia de Sud-Est lovește pe piața din România. Șeful Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Arad, Marinel Henteș, a declara că, 98% dintre românii care se prezintă la un interviu pentru job sunt respinși, în detrimentul celor din Vietnam, India sau Pakistan.
El susține că angajatorii importă forță de muncă din țări non-europene care acceptă salarii de 500 - 600 de euro, însă jumătate dintre aceștia pleacă în Occident la scurt timp.
Marinel Henteș a declarat că, deși arădenii se prezintă pentru a ocupa diferite posturi vacante ale companiilor, aceștia sunt respinși în număr mare.
"Din punctul meu de vedere, este o discriminare la adresa muncitorilor români, atâta timp cât firmele își doresc cu precădere să importe forță de muncă în detrimentul angajării românilor, singurul motiv fiind diferența de salarii. Pe străini îi plătesc cu 500 - 600 de euro pe lună, iar muncitorii calificați români în mod clar nu mai lucrează pentru acești bani. Companiile, ca să aducă străini, trebuie să anunțe la AJOFM locurile de muncă vacante, iar noi le trimitem români, dar în proporție de 98% sunt respinși pe motiv că nu corespund postului. În schimb, companiile angajează oameni din țări precum Bangladesh, Pakistan ori Sri Lanka, care nu știm cât de calificați sunt", a spus Henteș.
El a subliniat că, deși companiile "insistă să angajeze străini", acestea se plâng de faptul că mulți dintre ei renunță la posturi în scurt timp și pleacă din țară în vestul Europei.
"Estimăm că jumătate dintre ei pleacă din țară, dar ceilalți au venit tot cu gândul de a pleca în Vest, însă așteaptă momentul oportun", a declarat șeful AFOFM Arad.
Marinel Henteș consideră că unele firme care importă forță de muncă "ar putea avea alte interese, pentru că, de fapt, nu folosesc muncitorii aduși din țările non-europene, ci sunt intermediari".
"Ca presupunere, vă spun că multe dintre firmele care importă forță de muncă sunt, de fapt, doar intermediari care ar putea să întrețină migrația ilegală spre vestul Europei, iar de aici consecințele pe care le știm, cum ar fi respingerea integrării României în Spațiul Schengen", a declarat Henteș.
La AJOFM Arad sunt listate, joi, 1.381 de posturi vacante puse la dispoziție de 250 de angajatori, însă directorul instituției atrage atenția că multe dintre aceste posturi sunt declarate vacante de mai multe ori într-un an, pentru că rămân libere după ce străinii angajați renunță la ele. Majoritatea posturilor sunt disponibile în industria automotive, construcții sau transporturi.
În luna ianuarie, directorul AJOFM Arad anunța că numărul cererilor de import de forță de muncă depuse de agenții economici a crescut de zece ori în ultimul an.
"Dacă în urmă cu doi - trei ani importul de forță de muncă era destul de modest, acum numărul cererilor către noi, care ulterior vor ajunge la Inspectoratul General pentru Imigrări, s-a multiplicat foarte mult. Am ajuns la șapte până la zece cereri pe zi de la agenții economici. În urmă cu doar un an, aveam două sau trei cereri pe săptămână", spunea atunci Marinel Henteș.
AJOFM Arad nu are date cu privire la numărul total al străinilor angajați în județ, dar, în luna mai, conducerea Consiliului Județean Arad estima că doar din Sri Lanka sunt peste 3.000. Alături de aceștia muncesc în județ vietnamezi, pakistanezi, indieni și bengalezi.
