Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat, miercuri, că în multe companii de stat s-au mărit indemnizațiile și cu de cinci ori mai mult față de luna mai și a anunțat că va introduce noi indicatori de performanță, iar cine nu îi bifează, pleacă.
”Adesea, în companiile statului, sunt conduceri care decid împotriva interesului statului român. Sigur că sunt foarte multe, sunt mecanisme din astea obișnuite de mult timp. Eu sunt să încerc să rezolv din ele și unele dintre ele vor fi rezolvate în perioada imediat următoare. Ce m-a surprins însă, uitându-mă pe aceste cifre, este că în perioada în care ne străduiam să identificăm măsuri de reducere a deficitului, în multe companii de stat s-au mărit indemnizațiile și până la de 5 ori mai mult decât erau până în luna mai”, a spus ministrul Economiei la un post de televiziune, potrivit sursei.
De asemenea, Radu Miruță a menționat că la șantierul Naval Mangalia, unde o situație complicate, membrii Consiliului de Administrație aveau 2260 de lei, însă în luna mai 2025 s-au mărit la 15500.
”La RomArm aveau 6500 de lei, în luna mai 2025 s-au dus la 19950. Sunt multe astfel de situații. La directori, dacă ne uităm, ICERTRANS are salariul de 53.910. Sigur, toate sunt valori brute, dar ordinul cu care s-au mărit aceste indemnizații, cu foarte puțin timp înainte de nou guvern, pune niște semne de întrebare”, a mai spus oficialul.
Șeful de la Economie a mai dat exemplul ”Mamaia S.A. are 3 angajați. Și Consiliul de Administrație de 3 oameni, plus director”.
Potrivit lui, situațiile acestea sunt destul de ample și destul de des întâlnite.
”Consilii de administrație cu 19.950 lei și mai sunt și în alte consilii, în care mai ia 15.500 lei. Adică sunt oameni puși în Consiliul de administrație, cărora li s-a mărit de la 2.260 la 15.500 lei și au mai fost puși aceeași oameni în alt consiliu de administrație într-o companie care nu prea are legătură activitatea ei cu cealaltă. Eu am făcut un doctorat în electronică, dar dacă mă întrebați de altceva din electronică, mi-e jenă să mă pronunț pe o chestie foarte specifică. Că n-o știu. Dar să te pricepi și la una și la alta, doar ca să încasezi 30.000 de lei, mie mi se pare cusut cu ața albă”, a transmis ministrul Economiei.
Miruță a ținut să menționeze că ”nu vor rămâne așa. Însă e vorba de o atitudine despre cum te raportezi la resursele pe care statul român trebuie să le fructifice”.
În plus, ministrul a arătat că o să prezinte într-una din zilele următoare situația. ”Centralizez aceste lucruri, le voi schimba. Chiar dacă planul pe care și l-au făcut ei a fost ca cel care vine să schimbe foarte greu (..) spun, ești ministru și n-ai ce să ne faci, pentru că noi avem un contract și contractul e înțelegerea părții între noi și statul român și tu nu ai ce să faci, am identificat împreună cu echipa de juriși de la Minister, care înțeleg acum să joace după alte reguli, sper”, a afirmat ministrul.
Totodată, Radu Miruță a mai anunțat că există și pentru cei care și-au betonat contractul o metodă pe care o va folosi.
”Din partea ministerului le voi introduce noi indicatori de performanță. Este ceva ce pot să fac. Nu vor fi indicatori de performanță în bătaie de joc introduși, ci care să reflecte efectiv performanta din acele companii de stat. După ce se introduc acești noi indicatori de performanță, la următoarea evaluare, care va fi peste câteva luni, noua evaluare se va face pe indicatorii nou introduși și m-aș bucura ca mulți dintre cei care sunt acolo să bifeze. Dacă nu vor bifa, vor pleca. Nu se poate să fi în situația în care guvernul să răspună oamenilor că trebuie să ajute la recuperarea deficitului, la micșorarea deficitului, să vedem astfel de exemple în companiile statului român”, a conchis acesta.
