Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a decis că profesorii care lucrează și în regim de plată cu ora, prin cumul de contracte individuale de muncă la aceeași unitate de învățământ preuniversitar, nu pot beneficia de concediu de odihnă plătit și pentru timpul lucrat în regim de plată cu ora, conform News.ro.
Tribunalul Covasna a cerut ÎCCJ să stabilească dacă în interpretarea Codului Muncii, a legii învățământului preuniversitar și a legii educației naționale, profesorii care au un contract individual de muncă pe durată nedeterminată pentru funcția de bază cu norma întreagă, cât și un contract individual de muncă pe perioadă determinată pentru activitatea prestată în regim de plată cu oră pot beneficia de concediu de odihnă plătit și pentru timpul efectiv lucrat în regim de plată cu ora, respectiv de indemnizația aferentă zilelor de concediu de odihnă cuvenite și neefectuate, la încetarea contractului individual de muncă pe durată determinată.
Decizia ICCJ a fost că acele cadre didactice în activitate "care desfășoară și activitate în regim de plată cu ora prin cumul de contracte individuale de muncă la aceeași unitate de învățământ preuniversitar nu beneficiază de concediu de odihnă plătit și pentru timpul efectiv lucrat în regim de plată cu ora, respectiv de indemnizația aferentă zilelor de concediu de odihnă cuvenite și neefectuate la încetarea contractului individual de muncă pe perioadă determinată”.
Hotărârea este obligatorie.
