Unele dintre cele mai dificile întrebări pe care le aud candidatele participante la interviurile de angajare pentru slujba de stewardesă se referă la planurile legate de familie și la stadiul în care se află pe plan personal la capitolul relații, potrivit businessmagazin.ro.
"Dacă te întrebi cum afectează acest aspect șansele tale de a obține jobul de stewardesă, ține minte că nu contează. În principiu, în timpul interviului, angajatorul nu are dreptul să te întrebe despre statusul tău marital. Când ești singură oricum nu prea contează. Vei fi dedicată 100% jobului, vei fi dispusă să pleci noptile și de sărbatori fără să comentezi și vei fi poate mai implicată decât o stewardesă care are familia acasă", spune Cristina Toader, fostă stewardesă la Emirates și Wizz Air, pe siteul cumajungistewardesă.ro.
În general, căsătoria nu înseamnă însă renunțarea la job. "La Qatar Airways regula cu căsătoria e destul de strictă, adică nu ai voie să te căsătorești cu un coleg, nu ai voie să primești vizite decât de la soțul tău, care nu are voie să stea în apartamentul tău, ci la hotel".
În cazul altor companii, stewardesele care aleg să se căsătorească pe durata contractului de însoțitor de bord primesc recompense substanțiale. Conform cumajungistewardesă.ro, Multe companii din Europa încurajează stewardesele să aibă o familie, considerând că sunt mai fericite la job când sunt multumite și împlinite pe plan personal, chiar dacă disponibilitatea de a lucra de sărbători scade. Citeste mai mult...
