Mii de angajați din primării și consilii județene au intrat, marți, începând cu ora 8.00, în grevă generală de o zi, după ce negocierile de la Ministerul Muncii au eșuat. Sindicaliștii reclamă că acordul pe care urmau să îl încheie, vineri, 8 iulie, cu ministrul Dragoș Pîslaru a fost redactat într-o altă formă decât cea convenită pentru a suspenda protestele, niciuna dintre revendicările angajaților din administrație, printre care creșteri salariale de cel puțin 25 la sută și vouchere de vacanță, nefiind prevăzută.
Angajații din administrația publică locală care se află în grevă sunt obligați, potrivit legii, să vină la locul de muncă, însă nu vor asigura relațiile cu publicul. Greva de o zi organizată marți de Federația Națională a Sindicatelor din Administrație (FNSA) va fi urmată, peste o săptămână, pe 19 iulie, de o grevă generală pe termen nelimitat, potrivit FNSA.
“Fiecare sindicat și fiecare instituție gestionează cum vrea activitatea în ziua de grevă. Recomandarea noastră este, având în vedere că sunt servicii care țin de latura umană, cum ar fi decesele, să se asigure totuși aceste servicii, pentru că nu ai cum să nu servești omul care trece printr-un astfel de moment, plus că nu au nicio vină cetățenii”, a declarat, luni, Bogdan Șchiop, secretarul general al FNSA, pentru News.ro.
El a mai precizat că în foarte multe dintre instituțiile publice locale sunt angajați care nu sunt membri de sindicat, dar care doresc să participe la grevă. Liderul sindical a explicat că aceștia pot protesta, întrucât legislația prevede și greva de solidaritate.
“Ei pot participa, dar nu mai mult de o zi, la greva de solidaritate. Deci ei pot să facă grevă mâine (marți, n.r.), dar din 19 iulie nu mai pot participa la greva generală”, a explicat Bogdan Șchiop.
Vicepreședintele FNSA Pompiliu Wan Buzduga a precizat că, în Capitală, va fi organizată și o acțiune stradală în fața Primăriei Municipiului București. La protestul programat să înceapă la ora 10.00 vor participa și angajați din primăriile de sector.
FNSA precizează că acțiunile de protest continuă în contextul în care negocierile de vineri de la Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice au eșuat. Sindicaliștii spun că, după ce au convenit asupra formei finale a acordului, acesta a fost trimis spre printare, pentru a fi semnat de către toate părțile implicate în negociere, însă în momentul în care le-a fost returnat pentru a fi semnat, acesta nu mai conținea nicio referire la cele convenite, lipseau termenele clare de finalizare și angajamentele ferme.
“În schimb, a fost introdus un angajament al reprezentanților Guvernului României de formare a unui grup de lucru care să analizeze posibilitatea acordării drepturilor solicitate”, susține FNSA.
Ministerul Muncii a anunțat, sâmbătă, că, după discuțiile purtate în 27 iunie și 8 iulie, “nu a rezultat, în cele din urmă, un acord privind suspendarea acțiunilor de protest anunțate”.
Președintele FNSA, Valer Suciu, a declarat, sâmbătă, pentru News.ro, că discuțiile de la Ministerul Muncii s-au încheiat vineri, în jurul orei 22.00, fără niciun rezultat.
Valer Suciu a precizat că ministrul Muncii le-a comunicat că vrea să caute soluții la cererile sindicaliștilor și să le discute și cu reprezentanții Ministerului Finanțelor, până la sfârșitul lunii iulie, situație care nu a fost acceptată de sindicaliști.
Liderul sindical a precizat că acțiunile de protest vor continua așa cum au fost anunțate. El a precizat că marți, 12 iulie, vor opri activitatea cei peste 30.000 de funcționari publici din primării și consiliile județene din toată țara, membri ai FNSA, cărora li s-ar putea alătura și alți angajați care nu sunt afiliați federației sindicale.
În 5 iulie, sindicaliștii FNSA au fost în grevă timp de o oră, între 08.00 și 09.00 fiind oprită total activitatea la toate ghișeele din primării și consilii județene.
Revedicările FNSA sunt: acordarea normei de hrană pentru toți salariații din administrația publică locală - acolo unde resursele bugetare permit acest lucru, acordarea voucherelor de vacanță, majorarea cu 25 la sută a salariilor de bază ale funcționarilor publici și ale personalului contractual din administrația publică locală, precum și eliminarea în totalitate a Articolului 3 (1)(4) din OUG nr. 20/2016.
