De ce protestează sindicatele în fața Curții Constituționale

Blocul Național Sindical organizează, miercuri și joi, un pichet de protest la principala cale de acces a judecătorilor Curții Constituționale a României pentru a atrage atenția președintelui CCR, dar și a celorlalți membri ai instituției, asupra faptului că, în intervalul noiembrie 2018 - august 2019, au fost înregistrate la Curte 19 dosare care vizează în integralitate sau parțial prevederi ale Titlului V, din OUG 79/2017, care au afectat în cursul anului 2018 peste un milion de salariați în drepturile lor individuale garantate de Constituția României.

Anunțul a fost făcut de către președintele BNS, Dumitru Costin, în cadrul reuniunii Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social, pe tema salariului minim, întâlnire la care au fost prezenți prim-ministrul Ludovic Orban și ministrul Muncii, Violeta Alexandru.

"Țin să vă informez că de mâine dimineață Blocul Național Sindical se va afla în protest, în fața Curții Constituționale a României. Reamintesc că în noiembrie 2017 Guvernul a adoptat această ordonanță 79 care a bulversat efectiv piața muncii, mediul de afaceri, dar și impactul asupra sistemului de securitate socială din România. Așa cum spunea și colegul meu, Bogdan Hossu, a distorsionat masiv inclusiv raportările de salarii brute pe care le facem la nivel european. De aici și creșteri de astea spectaculoase, pe care unii comentează. Noi - patru din cinci confederații sindicale - la fel ca și domniile voastre, am sesizat în noiembrie 2017 Avocatul Poporului. Avocatul Poporului de la vremea respectivă - genunchii cam moi... probabil și presiunea politică asupra lui... - a refuzat să dea curs sesizării noastre", a spus acesta.

El a menționat că, în acest context, BNS a ales să deschidă procese în instanță referitoare la cazuri concrete.

"Lucru care s-a întâmplat și avem dosare care au fost strămutate la Curtea Constituțională din noiembrie 2018. Avem un an de zile de când Curtea Constituțională a României stă cu dosarele acolo și nu judecă constituționalitatea. Suplimentar, ordonanța 79 a fost introdusă în noiembrie 2017 în Parlament, în procedură de urgență. Suntem în decembrie 2019. Ce procedură de urgență a avut Parlamentul României, că astăzi, după doi ani și o lună, ordonanța se află în continuare în Parlament? Este un element de instabilitate pentru orice act de guvernare serios și responsabil", a precizat liderul sindical.

De asemenea, Dumitru Costin a recomandat ca în perioada următoare să fie încheiat un acord tripartit Guvern - patronate - sindicate, în cadrul căruia să fie analizate inclusiv soluții alternative de politică fiscală, care să substituie Ordonanța 79.

Protestul va avea loc între orele 9:00 - 12:00. La pichetul de protest sunt așteptate cel puțin 50 de persoane, printre care se vor afla și salariați ale căror drepturi individuale au fost afectate de OUG 79/2017.

"Ar fi bine să luăm în calcul să lucrăm împreună în situația în care Curtea Constituțională - pentru că nu are cum să amâne la nesfârșit judecarea acestor spețe de neconstituționalitate - va veni cu o anumită hotărâre. Atunci va trebui să fim pregătiți și voi, ca Guvern, și noi, ca parteneri sociali, pe niște soluții alternative", a mai declarat el.

"Cerem Curții Constituționale să respecte propria lege de funcționare 47/1992, cât și propriul regulament. Un subiect atât de important pentru milioane de salariați ai României, cât și pentru generațiile viitoare (întrucât OUG 79/2017 generează mecanisme de finanțare ale sistemului de securitate socială din România) nu poate să aștepte la nesfârșit o soluție de constituționalitate!

Cerem, de asemenea, celorlalte instituții responsabile să-și îndeplinească atribuțiile prevăzute de lege și să comunice punctele de vedere oficiale către Curte cu maximă celeritate, aici referindu-ne la Avocatul Poporului, Guvernul României, Camera Deputaților și Senatul României.

Cerem, de asemenea, Președintelui României, ca garant al democrației și statului de drept, să sesizeze instituțiile abilitate, mai sus menționate, și să adopte o poziție publică".

OUG 79/2017 privind modificarea Codului Fiscal a adus o serie de modificări importante, printre care se numără trecerea contribuțiilor de la angajator la salariat, introducerea contribuției asiguratorii pentru muncă (o formă diferită pentru taxa de solidaritate), precum și impozitul de 1% din venitul realizat pentru întreprinderile cu venit de până într-un milion de euro.