În domeniul retailului, angajații sunt într-un permanent "du-te vino", în căutarea unui job mai bine plătit, fără ore suplimentare și cu presiune mai mică.
Cu excepția unor lanțuri de magazine care au crescut salariile în ultimii ani, în celelalte locuri de muncă din retail fluctuația de personal extrem de mare.
Retailul a rămas și anul trecut „campion" în ceea ce privește rata plecărilor angajaților, în acest sector fluctuația de personal fiind de peste 26%, potrivit rezultatelor unui studiu realizat de firma de consultanță Korn Ferry Hay Group, citat de zf.ro.
Astfel, unu din patru angajați din comerț părăsește anual compania pentru care lucrează. Totuși, din rata totală a fluctuației de personal din retail de 26,3%, 16,8% dintre angajați pleacă voluntar din cadrul companiei, iar restul de aproape 10% pleacă prin concedieri.
Retailul este un sector recunoscut pentru faptul că oamenii nu petrec prea mult timp la același angajator, întrucât salariile sunt destul de mici, companiile nu investesc prea mult în strategiile de retenție și motivare a oamenilor, iar în unele cazuri rata plecărilor din companii ajunge și la 70%, potrivit informațiilor din piață.
