Avertismentul specialiștilor în resurse umane: Nu mai e coadă la ușă, ca pe vremuri

Avertismentul specialiștilor în resurse umane!Companiile ar trebui să acorde o atenție mai mare angajaților care dau semne că vor să părăsească organizația, pentru că nu mai există suficient de multă forță de muncă disponibilă, iar fluctuația de personal este îngrijorătoare în unele sectoare.

Aceasta a fost doar una dintre concluziile la care au ajuns specialiștii în resurse umane prezenți  la cea de-a XII-a ediție a ZF HR Conference.

„Cauzele care au dus la deficitul de personal stau în faptul că ani de zile angajații nu au fost tratați cum trebuie. Mulți directori de HR spuneau că dacă un angajat pleacă, va veni altul în locul său, însă a venit momentul în care nu mai e coadă la ușă“, a spus prof. dr. Lavinia Rașcă, profesor de strategie și antreprenoriat în cadrul școlii de afaceri ASEBUSS.

„România este pe locul trei în ceea ce privește deficitul de personal (72%), pe locul doi Taiwan (73%) și pe trei Japonia (89%), conform unui studiu al Manpower.