Anunț extrem de important pentru profesorii din România, publicat pe Edu.ro

Ministerul Educației a publicat pe edu.ro Metodologia și criteriile privind acordarea gradatiei de merit personalului didactic din învățământul preuniversitar de stat, sesiunea 2016. Este vorba despre Anexă la ordinul nr. 5557/2015.

Gradatia de merit reprezintă 25% din salariul de baza și se acordă pe o perioada de 5 ani, începând cu dată de 1 septembrie 2016. Vezi mai jos cine poate participa la concursul pentru acordarea gradatiei de merit, care sunt criteriile de acordare a acesteia, procedura de acordare a gradatiei de merit, precum și calendarul.

"METODOLOGIA ȘI CRITERIILE privind acordarea gradatiei de merit personalului didactic din învățământul preuniversitar de stat, sesiunea 2016

CAPITOLUL I

Dispoziții generale

Art. 1 (1) Prezența metodologie reglementează procedura și criteriile de acordare a gradatiei de merit personalului didactic din învățământul preuniversitar de stat, sesiunea 2016.

(2) Gradatia de merit se acordă personalului didactic definit de art. 88 alin. (2) din Legea educației naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare.

[Art. 88 alin. (2) din Legea educației naționale nr. 1/2011 prevede următoarele: (2) Personalul didactic este format din personalul didactic de predare, personal didactic auxiliar și personal didactic de conducere, de îndrumare și control. - N. Red]

(3) Prin unități de învățământ, în sensul prezenței metodologii, se au în vedere unitățile/instituțiile de învățământ preuniversitar de stat, cu personalitate juridică.

Art. 2 (1) Numărul maxim de gradații care pot fi acordate se calculează astfel: din numărul stabilit prin aplicarea a 16% din totalul posturilor didactice auxiliare și a 16% din totalul posturilor didactice de predare, de conducere, de îndrumare și control existente la nivelul inspectoratului școlar se scade numărul de gradații acordate personalului didactic aflate în plata la 1 septembrie 2016, având în vedere că gradatia de merit se acordă pe o perioada efectivă de 5 ani, fără a fi luate în calcul perioadele de suspendare a plății gradatiei de merit din motive neimputabile angajatului sau că urmare a rezervarii postului didactic/catedrei în baza prevederilor art. 255 alin. (1)-(6) din Legea nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare, cu încadrarea în numărul maxim de gradații de merit aprobate la momentul revenirii pe post.

Textul integral, pe hotnews.ro