Aproximativ 4.500 de persoane înscrise în evidențele AJOFM Buzău nu au avut niciodată încheiat un contract de muncă legal, a anunțat conducerea instituției cu ocazia organizării Bursei Generale a Locurilor de Muncă desfășurată vineri, 12 mai.
Doar 39 de angajatori, din cei 71 invitați, cu peste 426 de locuri de muncă vacante au răspuns afirmativ invitației de a lua parte la Bursa Generală a Locurilor de Muncă în care au fost invitați sute de șomeri. Cei mai mulți dintre cei fără un loc de muncă s-au numărat din rândul beneficiarilor venitului minim garantat. Au fost invitate 558 persoane fără loc de muncă la această acțiune, iar 5 persoane au fost scoase din evidențe pentru că au refuzat să participe.
"Făcând o statistică a acestor persoane beneficiare ale Legii 416 privind venitul minim garantat, din aproximativ 6.700 de persoane, aproximativ 4.500 nu au avut niciodată un contract de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă în REVISAL. Vorbim de persoane cu vârste între 18 și 65 de ani, dar marea majoritate a celor care nu au avut niciodată un contract de muncă legal înregistrat sunt persoane cu vârste de peste 40-45 de ani. Este foarte greu pentru angajatori să preia o astfel de forță de muncă ce nu are cultul muncii, nu a lucrat legal, probabil persoanele din această categorie au lucrat cu ziua. Ei nu știu ce înseamnă anumite sarcini care trebuie duse la îndeplinire", a declarat directorul AJOFM Buzău, Ionel Tociu.
Refuzul unui loc de muncă sau al unui curs de formare profesională implică tăierea ajutoarelor de șomaj, aproape 300 de cazuri fiind înregistrate de AJOFM Buzău doar în ultima lună. Ținând cont de cererea mare de forță de muncă pe care angajatorii o solicită, în contextul în care persoanele care ar putea lucra refuză să o facă, spun specialiștii în resurse umane, piața muncii este acaparată din ce în ce mai mult de muncitori străini.
"Luna trecută am avut 271 de persoane care au fost scoase dintr-o formă de evidență și plată pentru refuz de loc de muncă, refuz de calificare sau refuz de măsură activă. Acest nivel de 180-250 de locuri de muncă pe zi nu poate fi satisfăcut, pentru că marea majoritate a angajatorilor solicită forță de muncă calificată și nu mai există. Atunci singura soluție pentru angajatori este să importe această forță de muncă din țări precum Vietnam, Nepal, Sri-Lanka, Thailanda, în construcții, în HORECA, în servicii. Dacă până acum doi ani semnam 1-2 cereri de forță de muncă pe lună din străinătate, din țări din afara Uniunii Europene, acum semnez cam 6-7 cereri pe zi pentru că angajatorii au comenzi și nu au forță de muncă", a mai precizat Ionel Tociu.
La Bursă au fost disponibile locuri de muncă pentru cei interesați în domeniul alimentației publice, construcții, industrie, mase plastice, în domeniul instalațiilor sanitare, agricultură, prestări servicii, asigurări, dar și în IT. Au fost prezente la standurile din cele 4 locații unde s-a desfășurat Bursa Locurilor de muncă în județul Buzău, un număr de 616 persoane, din care 188 au fost selectate pentru interviu, iar două persoane au fost angajate pe loc, ambii la Bursa de la Râmnicu Sărat.
