INTERVIU DE ANGAJARE. Cea mai mare eroare pe care o fac candidaţii la interviurile de angajare se referă la atitudinea dezinteresată cu privire la job - 55% dintre managerii de HR au indicat acest lucru într-un sondaj realizat de CarrerBuilder.com.
INTERVIU DE ANGAJARE. Cei care se prezintă într-o ţinută inadecvată la interviu au, de asemenea, probleme în faţa recrutorilor, la fel ca şi persoanele care dau senzaţia că sunt arogante.
Potrivit angajatorilor, topul ERORILOR pe care le fac candidaţii sunt:
· Să laşi impresia că eşti dezinteresat – 55 procente
· Să fii îmbrăcat inadecvat – 53
· Să pari arogant – 53
· Să-i vorbeşti de rău pe alţi angajatori – 50
· Să dai atenţie telefonului mobil în timpul interviului – 49
· Să nu fi bine informat cu privire la companie – 39
· Să nu furnizezi exemple concrete – 33
· Să nu pui întrebări inteligente – 32
· Să oferi prea multe detalii personale – 20
· Să pui întrebări cu caracter personal – 17
