INTERVIUL DE ANGAJARE. Atitudinea cu care mergi la interviul de angajare te poate face să pierzi jobul pe care îl cauți de multă vreme, spun specialiștii în resurse umane.
INTERVIU DE ANGAJARE. Cea mai mare eroare pe care o fac candidații la interviurile de angajare se referă la atitudinea dezinteresată cu privire la job - 55% dintre managerii de HR au indicat acest lucru într-un sondaj realizat de CarrerBuilder.com.
INTERVIU DE ANGAJARE. Cei care se prezintă într-o ținută inadecvată la interviu au, de asemenea, probleme în fața recrutorilor, la fel ca și persoanele care dau senzația că sunt arogante.
Potrivit angajatorilor, topul ERORILOR pe care le fac candidații sunt:
· Să lași impresia că ești dezinteresat – 55 procente
· Să fii îmbrăcat inadecvat – 53
· Să pari arogant – 53
· Să-i vorbești de rău pe alți angajatori – 50
· Să dai atenție telefonului mobil în timpul interviului – 49
· Să nu fi bine informat cu privire la companie – 39
· Să nu furnizezi exemple concrete – 33
· Să nu pui întrebări inteligente – 32
· Să oferi prea multe detalii personale – 20
· Să pui întrebări cu caracter personal – 17
