MUNCA LA NEGRU: 10 motive pentru care să spui un NU hotărât
Uneori de voie, alteori de nevoie - munca la negru rămâne (din păcate) o opțiune des practicată în cadrul societății noastre. De-o fi vina celor care o propun sau a celor care o accepta, nu suntem noi în măsură să dăm un verdict. Vrem însă să tragem un semnal de alarmă asupra efectelor negative pe care le atrage munca nedeclarata pentru individ și, implicit, pentru societate.
Definitia muncii la negru este cât se poate de simplă: activitate desfășurată în afara cadrului legal reglementat. Acest lucru presupune că munca la negru nu este evidențiată scriptic, nu este fiscalizată, protejată, asigurată sau asistată social, iar lucratorul este la discreția celui în folosul căruia prestează.
Lista riscurilor si dezavantajelor muncii la negru pentru angajat este lunga si incepe cam asa:
- NU beneficiaza de salariul minim pe economie, sporuri salariale determinate de vechime, conditii legale de munca si nici macar de reducerea normei de timp ca urmare a conditiilor de munca;
- NU are dreptul la concediul legal de odihna platit si alte concedii legal reglementate pentru evenimente deosebite (precum: casatorii, deces, nasterea unui copil in familie);
Citește mai multe pe Cariereonline.ro