Țara europeană care pune bețe în roate muncitorilor străini. Va limita valabilitatea vizelor pentru locuri de muncă sub nivelul de studii universitare
Regulamentele privind imigrația în Marea Britanie au suferit recent modificări importante, vizând în special persoanele care solicită vize pentru ocuparea unor locuri de muncă sub nivelul de studii universitare. În efortul de a controla fluxul migranților și de a prioritiza forța de muncă calificată, autoritățile britanice au impus limite mai stricte asupra valabilității acestor vize, restricționând accesul pe piața muncii pentru anumite categorii de angajatori și poziții.
Recent, Marea Britanie a anunțat implementarea unei noi măsuri menite să limiteze durata vizelor pentru angajările în sectorul muncii sub nivelul de studii universitare, într-un efort de a reduce fluxul migrator. Potrivit declarațiilor făcute de Ministerul de Interne britanic, vizele pentru muncitorii străini calificați vor fi restricționate în ceea ce privește perioada de valabilitate pentru cei care ocupă poziții care nu necesită studii de nivel universitar. Această inițiativă face parte dintr-un plan mai amplu, ce urmează să fie prezentat în săptămânile următoare, și are ca scop scăderea netă a numărului de migranți în Regatul Unit.
Conform propunerilor, pragul standard pentru viza de lucrător calificat se va aplica doar pentru locurile de muncă evaluate la nivelul 6 în cadrul calificărilor reglementate (RQF) – echivalentul unei diplome universitare – în loc de nivelul 3 actual, care corespunde aproximativ cu nivelul de bacalaureat (A-level).
Potrivit informațiilor furnizate de Ministerul de Interne, oricine va ocupa un loc de muncă considerat sub nivelul RQF 6 va putea intra în țară doar pentru o perioadă limitată și doar dacă există „dovezi clare ale unor lipsuri care sunt critice pentru strategia industrială”, prevede actul consultat de The Guardian.
A scăzut șomajul, în luna martie, în România
În plus, pentru ca acest lucru să fie posibil, angajatorii din sectorul care aduce personal din străinătate trebuie să demonstreze că au planuri de a crește recrutarea și formarea profesională a lucrătorilor locali.
Yvette Cooper, ministrul de interne, a salutat planul ca fiind „o acțiune decisivă pentru a restabili controlul și ordinea asupra sistemului de imigrație, pentru a crește formarea și competențele interne și pentru a reduce migrația netă, promovând în același timp creșterea economică”.
Luni, ea va prezenta un „white paper” guvernamental – un document care stabilește planuri pentru legislația viitoare – menit să reducă semnificativ migrația netă, în contextul în care miniștrii încearcă să răspundă succesului partidului Reform UK la alegerile locale, un partid cu un mesaj puternic anti-imigrație.
Deși numărul vizelor pentru lucrători calificați a scăzut deja semnificativ în ultimii ani, alte obstacolele în calea recrutării din străinătate ar putea cauza probleme în industrii precum: îngrijitori, muncitori agricoli, lucrători în industria ospitalității.
Angajatorii din aceste sectoare preferă forță de muncă străină ieftină, în vreme ce astfel de schimbări i-ar presa să ofere salarii mai mari pentru a atrage lucrători britanici.
O organizație din domeniul îngrijirii a avertizat că, fără măsuri guvernamentale coerente pentru a atrage personal britanic, tot mai mulți furnizori de servicii de îngrijire ar putea falimenta.
Cealaltă măsură propusă urmărește să abordeze parțial această problemă, prin înființarea a ceea ce se numește Grupul de Analiză a Pieței Muncii (Labour Market Evidence Group).
Țara care ia în considerare să reducă numărul orelor de muncă. Sute de mii de români trăiesc aici