Managerii români NU au spirit de echipă şi sunt nesiguri pe deciziile luate
Managerii români sunt foarte bine pregătiţi din punct de vedere tehnic, însă nu ştiu să colaboreze şi nu au încredere deplină în deciziile pe care le iau, este de părere Eduard Radu, fondatorul firmei de consultanţă, training şi coaching Acceder.
Excesul de competitivitate îi face pe şefii din companiile româneşti să acţioneze doar pe cont propriu, pentru a ieşi ei pe primul loc, sunt de părere specialiştii.
„Incapacitatea de a colabora este slăbiciunea cel mai greu de vindecat în rândul managerilor români. Simţim nevoia de a ne diferenţia ca indivizi, iar când vrem să câştigăm ca indivizi, pierdem ca echipă. Suntem foarte competitivi, iar nevoia de a ieşi pe locul întâi nu ne lasă să colaborăm", a spus la emisiunea de business ZF Live Eduard Radu.
Consultantul este de părere că managerii români au intenţii bune, sunt creativi şi sunt dispuşi să lucreze peste program, acestea fiind principale calităţi ale lor şi unul dintre motivele pentru care companiile străine privesc România ca fiind o piaţă a muncii în care încă merită să investească.
Vezi declaraţiile consultantului aici.