UPS pregătește concedierea a 30.000 de angajați, pe fondul retragerii din parteneriatul cu Amazon
United Parcel Service a anunțat marți că va elimina încă 30.000 de locuri de muncă în acest an, în cadrul unui amplu plan de restructurare. Decizia vine pe fondul retragerii treptate din parteneriatul cu Amazon și al unui program multianual de redresare.
Directorul financiar Brian Dykes a explicat că UPS va reduce aproximativ 25 de milioane de ore de activitate operațională, ca urmare a scăderii colaborării cu Amazon. Concedierile vor fi realizate în principal prin plecări naturale, iar compania va lansa un nou program de plecări voluntare pentru șoferii full time.
Zeci de mii de concedieri la UPS, după retragerea din parteneriatul cu Amazon
UPS a anunțat și închiderea a 24 de clădiri în prima jumătate a anului 2026, după ce anul trecut a închis 93 de locații. Conducerea nu exclude și alte închideri în a doua parte a anului. În paralel, compania intenționează să extindă automatizarea în rețeaua logistică.
Măsurile vin după un 2025 marcat de concedieri masive: 48.000 de posturi eliminate, dintre care 34.000 operaționale și 14.000 de management, mult peste estimarea inițială de 20.000. Sub conducerea CEO ului Carol Tomé, UPS trece printr un proces amplu de transformare, în timp ce renunță treptat la Amazon, fostul său cel mai mare client. Compania estimează economii totale de 3 miliarde de dolari generate de această separare, scrie CNBC.
UPS a raportat rezultate solide în trimestrul patru, depășind așteptările Wall Street și indicând progrese în strategia de redresare. Acțiunile companiei au crescut cu aproape 2% după anunțurile privind restructurarea.