Care sunt clauzele interzise in cuprinsul Regulamentului Intern al unei firme? Nu pot fi cuprinse alte sanctiuni disciplinare decat cele prevazute in art. 248 din Codul muncii, respectiv in Statutul profesional aplicabil.Exemplu: Nu se poate prevedea posibilitatea retrogradarii definitive. Nu se poate prevedea sanctiunea suspendarii contractului de munca pentru 10 zile lucratoare, ca urmare a acestei sanctiuni disciplinare.Nu se pot prevedea amenzi disciplinare.• nu pot fi cuprinse derogari de la lege in defavoarea salariatilor.ExempluNu se poate prevedea in regulamentul intern plata trimestriala a salariului, ... Citește mai departe...