Taxe mai mari pentru o nouă categorie de angajați, după cei part-time
Angajatorii vor datora contribuții majorate la pensii (CAS) și sănătate (CASS) chiar și pentru salariații cu plata în acord, conform modificărilor ce vor fi aduse marți la Codul fiscal, dacă aceștia câștigă lunar sume sub salariul minim brut.
Începând din 1 august 2017, inclusiv pentru angajații cu plata în acord se vor plăti CAS și CASS majorate, dacă aceștia câștigă lunar sume aflate sub nivelul salariului minim brut.
Măsura reiese din Ordonanța Guvernului nr. 4/2017, ce va modifica marți Codul fiscal la partea de contribuții sociale obligatorii.
În forma de proiect a ordonanței se făcea referire în mod explicit și la salariații cu plata în acord, însă precizarea a dispărut din forma finală a documentului publicat în Monitorul Oficial. Totuși, având în vedere cum este formulată prevederea citată mai sus, aceasta acoperă indirect chiar și salariații cu plata în acord.
Informația a fost confirmată pentru AvocatNet.ro de un specialist în taxe și impozite.
Guvernul a crescut impozitarea pentru aproape un milion de angajaţi cu contracte de muncă în regim part-time, începând cu luna august. Angajatorii vor plăti de-acum contribuții identice cu cele pe care le plătesc pentru contractele de muncă cu normă întreagă şi cu salariul minim pe economie.
"Azi luăm în dezbatere un act normativ discutat deja, implementarea CAS si CASS pentru contractele part time. În fapt devenise o practică aceea ca angajatul să fie ținut part-time, cu 4-5 ore sau 2 ore pe hârtie, și plătit cu diferența pâna la salariul minim din mână la negru, eludând statul", a declarat premierul Mihai Tudose la începutul ședinței de guvern de săptâmâna trecută.
Potrivit primului ministru, excepție de la regulă vor face studentii, elevii și pensionare. În cazul acestora, taxele rămân neschimbate chiar dacă sunt angajați part time.