Potrivit pachetului de măsuri anticriză pentru care guvernul îşi va asuma răspunderea, lunar se vor face reduceri cu 15,5% a cheltuielilor de personal. Bugetarii vor fi trimişi în concediu fără plată- nu mai mult de zece zile lucrătoare. O altă soluţie - reducerea programului de lucru.
În ambele cazuri, este nevoie de acordul angajatului. Dacă acesta refuză, atunci angajatorul are liberatatea de a decide să acorde cel mult patru zile fără plată şi să micşoreze salariu, dar nu cu mai mult de 15,5%. Zilele libere fără plată nu afectează concediile de odihnă şi vechimea în muncă.
Controversatul cumul al pensiilor cu salariul a fost de asemenea reglementat prin această lege. Cumulul este permis doar dacă pensia nu depăşeşte salariul mediu brut pe economie. În termen de 15 zile de la intrarea în vigoare a legii, cei aflaţi în această situaţie trebuie să aleagă între pensie şi salariu. Dacă nu o fac, li se reziliază automat contractul de muncă. Dacă angajatorii ignoră aceste prevederi, pot fi şi ei amnedaţi.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M