Un patron din România face un lucru total neobișnuit pentru piața locală: le-a promis tuturor angajaților un concediu în Mauritius în această vară.
Simon Maurer a plecat din România în Germania, împreună cu familia sa, când avea 16 ani. 22 de ani mai târziu, a decis că țara natală este locul perfect pentru a deveni antreprenor. A mizat pe provincie și a vândut 2.100 de locuințe pe timp de criză, scrie Business Magazin.
Maurer Imobiliare are în prezent 140 de angajați în Brașov, circa 20 la Sibiu și aproximativ 500 în subantrepriză. Antreprenorul își numește angajații „colegi" și îi consideră esențiali pentru modul cum a evoluat afacerea sa.
„Pentru mine, fluctuația de personal ar fi cel mai dureros lucru ce s-ar putea întâmpla și este aproape inexistentă în prezent în companie." Investește în pregătirea lor, în participări la training-uri, dar și în vacanțe (anul acesta investește în asigurarea unui concediu în Mauritius pentru fiecare dintre angajați).
Simon Maurer crede, de altfel, că 80% din succesul său este garantat de modul cum gestionează relațiile sociale. „Trebuie să știi cum să vorbești cu fiecare om în parte astfel încât să se simtă bine lângă tine", spune omul de afaceri.
Salariatii ar putea beneficia in viitor de un nou tip de concediu, durata acestuia urmand sa fie de pana la trei luni de zile, se arata intr-un proiect de act normativ lansat recent in dezbatere publica de catre Ministerul Muncii.
Angajatorii vor fi obligati sa il acorde la cererea persoanelor indreptatite, iar acestea vor primi lunar si o indemnizatie. Pe deasupra, perioada in care angajatii se vor afla in noul concediu va fi considerata vechime in munca.
Salariatii ar putea sa beneficieze de un concediu de acomodare pe durata perioadei in care li se va incredinta un copil in vederea adoptiei, conform unui proiect de lege lansat marti in dezbatere publica de catre Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice (MMFPSPV).
