Planul de disponibilizări prevede plecarea în şomaj a cel mult 3% dintre cei 635 de muncitori. Însă oamenii sunt atraşi de compensaţiile financiare pe care Arcelor Mittal le oferă.
Ei ar putea primi, în medie, 18.000 de lei, la care se adaugă şi plata ultimului salariu brut pe o perioadă de cel mult doi ani. Lista disponibilizărilor voluntare rămâne deschisă până pe 31 martie.
În acest moment, Arcelor Mittal Iaşi lucrează la 75% din capacitate.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M