Gigantul german Siemens renunță la încă 4.500 de angajați pe plan mondial, după ce profitul a scăzut sub estimările analiștilor. Siemens are o activitate de peste 100 de ani în România, deține afaceri în industrie, sănătate și energie și are peste 2.100 de angajați.
Siemens, cea mai mare companie de inginerie din Europa, a anunțat joi concedierea a încă 4.500 de angajați pe plan mondial, după ce profitul grupului german a coborât cu 5% în primul trimestru din 2015, din cauza scăderii prețului la țiței, transmite Agerpres.
Aproximativ 2.200 dintre angajații ce urmează să fie concediați lucrează la unitățile Siemens din Germania.
Profitul Siemens din operațiunile industriale a scăzut la 1,66 miliarde de euro (1,90 miliarde de dolari) în primele trei luni din acest an, în timp ce analiștii se așteptau la 1,71 miliarde de euro. Veniturile au urcat cu 8,1%, la 18 miliarde de euro.
'Prin inițierea acestor măsuri, restructurarea companiei este finalizată în cea mai mare parte. Profitabilitatea operațiunilor industriale arată că încă trebuie să îmbunătățim anumite afaceri', a afirmat directorul general al companiei germane, Joe Kaeser.
În februarie, Siemens anunțase concedierea a 7.800 de angajați, ulterior cifrele fiind revizuite la 7.400.
Anul trecut, Joe Kaeser anunța că Siemens va renunța la cel puțin 11.600 de angajați în cadrul planului de reducere a costurilor cu un miliard de euro (1,34 miliarde de dolari) până în 2016.
Un număr de 7.600 de locuri de muncă vor fi desființate, deoarece compania a anunțat că-și va eficientiza activitatea și va crea o nouă structură, iar alte 4.000 de funcții vor fi reduse la diviziile regionale din diferite state.
'Unii angajați vor primi alte funcții în companie', a declarat Kaeser, care a demarat o revizuire a strategiei companiei pentru a recâștiga încrederea investitorilor.
Siemens, cu o vechime de 167 de ani, se va concentra pe electrificare, automatizare și digitalizare, iar operațiunile de îngrijire a sănătății vor fi gestionate separat. Kaeser vrea să recâștige astfel terenul pierdut în fața rivalelor ABB (Elveția) și General Electric (SUA) și speră că modificările în structura companiei vor ajuta Siemens să se concentreze mai mult pe succesul pe termen lung decât pe majorarea vânzărilor pe termen scurt.
În următorii trei ani, Kaeser vrea să renunțe la afacerile neprofitabile și să majoreze cheltuielile de cercetare-dezvoltare pentru ca Siemens să câștige contracte profitabile în industrie.
Siemens are peste 300.000 de angajați și este prezentă în 190 de țări, fiind una dintre cele mai importante companii la nivel mondial, cu activități în domeniul energiei, telecomunicațiilor, sănătății, transporturilor și electronicii.
Compania Siemens are o activitate de peste 100 de ani în România, deține afaceri în industrie, sănătate și energie și are peste 2.100 de angajați.
