Mulţi dintre specialiştii IT se află într-un moment de redefinire a carierei, spune şeful Brainspotting. Unii aleg trecerea dinspre tehnic către zona comercială, alţii devin freelanceri sau se orientează către alte activităţi, cum ar fi coachingul. Totuşi, dezvoltatorii, programatorii şi administratorii de reţele cu experienţă îşi găsesc un job dacă sunt atenţi la oferte.
"Dacă vor să se angajeze, nu se pune problema să nu-şi găsească. Însă pretenţiile lor salariale s-au modificat mult într-un an de criză. În 2008, înainte de criză, candidaţii nu acceptau schimbarea jobului dacă nu primeau 25% în plus la salariu. În urmă cu jumătate de an, IT-iştii se ţineau încă ferm pe poziţii şi nu acceptau mai puţini bani la angajare. Acum se acceptă mai uşor condiţiile angajatorului, chiar dacă banii sunt mai puţini decât la anteriorul loc de muncă. Dacă vezi că prietenii tăi îşi caută un job timp de o jumătate de an, spui mai uşor da", explică Moghior. Citeşte mai mult în Business Standard
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M