Persoanele care vorbesc, pe lângă engleză, germană, spaniolă, olandeză, rusă, portugheză sau o limbă nordică au şanse mai mari să-şi găsească de lucru.
“Cunoaşterea unei limbi străine “rare” îţi poate creşte cu până la 70% şansele de a obţine un post într-o companie multinaţională. În cadrul unei companii care oferă servicii de tip call center cunoaşterea unei astfel de limbi poate însemna un plus de 30%-50% la salariu”, spune Daniela Necefor, managing partner al fimei de executive searc Total Business Solutions.
Potrivit acesteia, cele mai căutate combinaţii de limbi străine, pe piaţa muncii de la noi, sunt engleză-germană, engleză-rusă sau engleză combinată cu arabă, chineză sau japoneză.
Salariile unui cunoscător a două limbi străine, engleză şi o limbă “rară”, angajat într-o multinaţională variază între 400 şi 500 de euro lunar, pentru un nou angajat şi pot ajunge la 2.000 de euro pe lună în cazul celor care deţin o funcţie de conducere.
Bineînţeles, veniturile variază şi în funcţie de ocupaţie şi limbile străine vorbite. De exemplu, un specialist IT care ştie limba engleză şi limba germană poate câştiga circa 1.000 de euro lunar, în timp ce un inginer în petrol şi gaze care vorbeşte engleză şi o limbă nordică poate primi şi peste 3.000 de euro.
Companiile care oferă cele mai multe locuri de muncă pentru vorbitorii de limbi străine sunt multinaţionalele, firmele cu activităţi de outsourcing, firmele de traduceri, cele de IT şi cele din turism şi domeniul hotelier.
Vorbitorii de germană, franceză, italiană, spaniolă, olandeză, portugheză sau rusă sunt printre cei mai căutaţi de angajatorii de pe piaţa locală. Şanse mari la angajare mai au şi cei care vorbesc fluent greaca, turca, poloneza, ceha, araba sau o limbă nordică.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M