Boc a asigurat
că niciun salariu brut aflat în plată nu va scădea ca urmare a
aplicării Legii unitare de salarizare, dar şi că nicio persoană care va
intra în sistem nu va avea un salariu mai mic decât cel acordat
persoanelor care îndeplinesc funcţii echivalente.
"Vreau să fim foarte bine înţeleşi de la început: niciun salariu în
plată nu va scădea prin adoptarea Legii salarizării unice, ci
dimpotrivă, va realiza corecturi în sistem(...) Nicio persoană care va
intra în sistem, indiferent dacă este vorba de sistemul judiciar sau în
sistemul de ordine publică, nu va intra cu un salariu mai mic decât
acela pe care-l are în plată o persoană echivalentă care se află în
exerciţiu, iar aceste corecturi pe care le vom introduce nu numai că
vor realiza o ordine în întregul sistem de salarizare din perspectiva
echităţii, a raportului de 1 la 15, ci şi în interiorul diferitelor
grupuri profesionale se va micşora diferenţa care există între cei cu
salarii mici şi mari", a subliniat premierul.
Primul-ministru a spus că Legea unitară de salarizare va aduce echitate
în sistemul bugetar, astfel că, prin creşterea accelerată a salariilor
mici şi îngheţarea sau creşterea lentă a salariilor mai mari, în 2015
se va ajunge ca raportul dintre salariul minim şi cel maxim să fie de 1
la 15, faţă de raportul de 1 la 29 care se înregistrează în prezent.
"Toate aceste legi pentru a fi sustenabile trebuie să se încadreze
într-un cadru bugetar , care să dea siguranţă fiecăruia că va primi un
salariu în concordanţă cu munca şi importanţa muncii pe care o
prestează, cu pregătirea sa, dar într-o economie care să producă şi să
poată asigura această susţinere financiară a salarizării personalului
bugetar", a atenţionat Boc.
Premierul a ţinut să precizeze că varianta prezentată de miniştrii
Sârbu şi Pogea în prezenţa presei şi a reprezentanţilor sindicatelor şi
patronatelor este un proiect în lucru care urmează să fie discutat
miercuri în Guvern.
Strategy & Technology PUBLYO
Marketing & Sales Q2M