În plus, incertitudinile legate de fiscalitate împiedică firmele să îşi poată face planuri pe termen mediu în România, atrag atenția specialiștii din firma de consultanță PwC România citați de Ziarul Financiar.
„Există mulţi investitori din zona de producţie care îşi fac în prezent calculele şi care se gândesc să plece din România. În general, aceştia activează în industrie, fie că e industria textilă sau auto şi au venit în România pentru costul redus al forţei de muncă. Aceştia au angajat oameni fără calificări foarte mari şi produc, în general, în regim lohn. Ei se gândesc să plece ca urmare a creşterii salariului minim, dar şi pe fondul emigraţiei, care face ca disponibilitatea forţei de muncă să fie din ce în ce mai redusă", a spus Oana Munteanu, senior manager, liderul echipei de servicii de consultanţă pentru resurse umane în cadrul firmei de audit şi consultanţă fiscală PwC România.
Chiar dacă nu ar exista o creştere a salariului minim, numărul scăzut de candidaţi de pe piaţa muncii disponibili şi dornici să lucreze obligă investitorii să crească salariile angajaţilor pentru a-i reţine în companie sau pentru a-i atrage de la concurenţă, pentru a-şi putea onora comenzile de la export.
„În ultimele 3-4 luni am primit, cel puţin o dată pe săptămână, cereri de analize şi păreri pe această temă din partea investitorilor, ceea ce mi s-a părut foarte mult. Investitorii care se gândesc să plece ne cer prognoze privind evoluţia salariilor în următorii cinci ani pentru poziţii de muncitori calificaţi, necalificaţi şi ingineri. Însă la ultimele solicitări ne-a fost şi frică să acceptăm proiectele din cauza incertitudinilor legate de fiscalitate".
