Din statele membre UE, doar Grecia se situează înaintea României, fiind singura țară în care nu există garanția dreptului muncii (la fel ca în Turcia, Ukraina sau Belarus).
La polul opus, adică în categoria statelor în care dreptul muncii e încălcat doar uneori, se situează Franța, Austria, Germania, țările nordice, dar și state din fostul bloc socialist, precum Slovacia, Lituania sau Estonia.
În afara faptului că drepturile angajaților sunt încălcate sistematic, România are și cea mai mică compensație a angajaților din toate statele membre ale UE (2014).
Cu o compensație a angajaților reprezentând doar 31,3%% din PIB, România se situează la coada clasamentului european, la mare distanță față de media europeană (47,9%), de state ca Franța sau Germania, unde procentul trece de 50%, dar și de statele vecine cum e Ungaria ( 43,7%) sau Bulgaria (40%).
Datele apar într-un infografic prezentat de Monitorul Social, proiect al Friedrich-Ebert-Stiftung România:
