Din nou o mini-vacanta! Munca în zilele nelucrătoare de sărbătoare legală se compensează cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă nu se acordă zile libere, salariații trebuie să primească un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază, explică avocatnet.ro.
În afară de ziua liberă din luna iunie, în acest an vor mai fi cinci zile de sărbătoare legală nelucrătoare.
-
15 august (Adormirea Maicii Domnului) - miercuri;
-
30 noiembrie (Sfântul Andrei) - vineri;
-
1 decembrie (Ziua Națională a României) - sâmbătă;
-
25 și 26 decembrie (prima și a doua zi de Crăciun) - marți și miercuri.
