Munca în zilele nelucrătoare de sărbătoare legală se compensează cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă nu se acordă zile libere, salariații trebuie să primească un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază, explică avocatnet.ro.
În afară de zilele libere din luna mai, în acest an vor mai fi șase zile de sărbătoare legală nelucrătoare și doar cinci vor pica în cursul săptămânii:
-
1 iunie (Ziua Copilului) - vineri;
-
15 august (Adormirea Maicii Domnului) - miercuri;
-
30 noiembrie (Sfântul Andrei) - vineri;
-
1 decembrie (Ziua Națională a României) - sâmbătă;
-
25 și 26 decembrie (prima și a doua zi de Crăciun) - marți și miercuri.
